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Candidaturas encerradas

Técnico(a) de Operações Jr

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Descrição da vaga

Assegurar a operação no Aeroporto Internacional de Confins, garantindo a entrega de produtos nas aeronaves dos clientes em conformidade com a normas e procedimentos técnicos de qualidade, pontualidade, segurança, higiene, saúde, sustentabilidade e preservação ambiental.




Responsabilidades e atribuições

  • Receber, armazenar, manusear, expedir e abastecer aeronaves;
  • Verificar diariamente unidades abastecedoras de aeronaves;
  • Preencher dos formulários operacionais;
  • Controlar qualidade dos combustíveis comercializados;
  • Descarga de combustíveis recebidos através de caminhões-tanque;
  • Cumprimento das normas, diretrizes, orientações e dos regulamentos internos de Meio Ambiente, Saúde,
  • Realizar testes e ensaios de equipamentos e controle de qualidade em amostras de combustíveis;
  • Acompanhar obras de adequação das instalações em todas as fases do processo;
  • Acompanhar auditorias de clientes, auditorias internas e consultorias;
  • Realizar auditorias comportamentais;
  • Participar do PPSP (ANAC).

Requisitos e qualificações

Curso Técnico de Nível Médio em Automação Industrial, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Petróleo e Gás, Metalurgia, Química e áreas afins.


Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com a equipe de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.