Pular para o conteúdo principal

Advogado(a) Jr

Descrição da vaga

Buscamos advogado(a) júnior para atuar no time de Contencioso Cível.


A equipe é responsável pela gestão de toda a carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito da Companhia, atuando em parceria com os escritórios de advocacia contratados.

Além disso, o time também exerce função consultiva, prestando orientação aos clientes internos e apoiando na tomada de decisões estratégicas relacionadas aos negócios da Companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Análise de pedidos de propositura de ação, definição de estratégia jurídico-processual e coordenação dos escritórios de advocacia contratados pela Companhia.
  • Coordenação estratégica da carteira de processos cíveis, com foco na recuperação de crédito ou defesa dos interesses da Companhia, com suporte dos escritórios contratados.
  • Apoio na análise e elaboração de notificações extrajudiciais.
  • Preenchimento dos sistemas de controle de processos internos, incluindo avaliação do risco financeiro dos processos para fins de contingenciamento.
  • Elaboração de pareceres e respostas a consultas, orientando clientes internos da Companhia para:
    • Suporte em negociações;
    • Solução de litígios judiciais ou pré-judiciais;
    • Tomada de decisão, com base na análise de riscos, consequências e medidas possíveis.
  • Identificação de oportunidades de acordo e condução das negociações.
  • Participação em reuniões internas de acompanhamento e alinhamento.
  • Desenvolvimento e acompanhamento de projetos de inovação voltados ao contencioso.

Requisitos e qualificações

  • Foco em inovação e habilidades multidisciplinares.
  • Será considerado um diferencial:
    • Conhecimento em estatística, ciência da computação, engenharia ou áreas correlatas.
    • Conhecimento em Power BI, Excel avançado e outras ferramentas de análise de dados.
    • Vivência em gestão de projetos e/ou interpretação de dados.
    • Habilidade para comunicar e apresentar insights de forma clara e estratégica.
  • Objetivo: atrair um perfil que complemente a atuação jurídica com uma abordagem mais analítica e inovadora, alinhada aos desafios atuais da área. 

Competências Técnicas:

  1. Conhecimento em Contencioso Cível e Recuperação de Crédito
    Atuação direta na gestão de processos judiciais e estratégias de cobrança.
  2. Elaboração de Pareceres e Análise de Riscos Jurídicos
    Capacidade de orientar clientes internos com base em riscos e consequências legais.
  3. Familiaridade com Ferramentas de Análise de Dados (Power BI, Excel Avançado)
    Apoio à tomada de decisão com base em dados e indicadores jurídicos. 

Competências Comportamentais:

  1. Comprometimento e Iniciativa
  2. Perfil Inovador e Analítico
    Interesse em soluções criativas e uso de tecnologia para aprimorar o contencioso.
  3. Trabalho colaborativo e multidisciplinar
    Capacidade de atuar em equipe com áreas diversas e escritórios externos.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!