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Candidaturas encerradas

Operador(a)

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuação em atividades operacionais na Base Suape.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no recebimento armazenagem e expedição dos produtos;

• Realizar amostragem, testes e ensaios de equipamentos e controle de qualidade, que não exijam certificados;

• Executar e apoiar a conservação, comparação e limpeza, a avaliação de desempenho e o reparo de materiais, equipamentos e ferramentas, garantindo sua integridade;

• Atividades de abertura e fechamento da unidade, incluindo a operação de medições em tanques e tubulações com manobras de válvulas, alinhamentos e lacração;

• Inspecionar e conferir veículos tanques;

• Monitorar a qualidade dos produtos em todas as operações de recebimento, expedição e armazenamento;

• Executar e apoiar a conservação e limpeza das dependências operacionais;

• Apoiar no controle dos processos operacionais que influenciam na gestão do estoque.



Requisitos e qualificações

• Ensino Médio completo

• Conhecimentos básicos de informática (Office).

• Desejável experiência em operações de bases e terminais, óleo e gás ou termoelétricas.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de sermos uma empresa brasileira e da nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.