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Analista de Comunicação Sr

Descrição da vaga

Fortalecer a comunicação interna, promovendo experiências que engajem, informem e conectem colaboradores, tanto por meio de eventos corporativos como por canais e campanhas de comunicação alinhados à cultura organizacional. Estamos em busca de uma pessoa com forte atuação em comunicação interna e experiência em planejamento e execução de eventos corporativos. Este(a) profissional será responsável por desenvolver projetos que fortaleçam a cultura, melhorem o clima organizacional e promovam o alinhamento estratégico, atuando tanto na frente de eventos como na gestão dos canais, conteúdos e campanhas internas.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, organizar e executar eventos internos (presenciais, híbridos e online), alinhados aos objetivos da companhia; 
  • Criar conceitos, roteiros e experiências para eventos de engajamento, celebrações, alinhamento estratégico, entre outros; 
  • Gerenciar fornecedores, orçamento, cronogramas, brindes e logística dos eventos; 
  • Garantir inovação, excelência e aderência dos eventos à cultura e à estratégia da empresa. 
  • Gerenciar e produzir conteúdos para os canais internos (rede social corporativa, e-mails, newsletters, TVs corporativas, etc.); 
  • Desenvolver e implementar campanhas de comunicação alinhadas aos projetos institucionais, cultura e valores; 
  • Apoiar ações de endomarketing, cultura, clima organizacional e employer branding; 
  • Manter relacionamento próximo com áreas internas, lideranças e stakeholders, garantindo alinhamento e fluidez na comunicação; 
  • Monitorar e analisar indicadores de comunicação e eventos, propondo melhorias contínuas; 
  • Acompanhar tendências e boas práticas de comunicação e engajamento interno.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade, ou áreas correlatas; 
  • Experiência sólida em comunicação interna, incluindo organização de eventos corporativos; 
  • Português impecável; 
  • Ótima redação, criatividade e domínio da comunicação corporativa; 
  • Capacidade de gerenciar projetos e múltiplas demandas com organização, planejamento e visão estratégica; 
  • Habilidade em negociação com fornecedores e stakeholders internos; 
  • Perfil dinâmico, proativo, com visão de inovação, forte senso de organização e atenção aos detalhes. 

Desejáveis: 

  • Vivência com ferramentas de design (Canva, Photoshop, Illustrator, etc.); 
  • Conhecimento de plataformas de eventos online (Zoom, Teams, entre outros); 
  • Experiência em produção audiovisual será diferencial; 
  • Inglês intermediário ou avançado.

Competências Técnicas (Hard Skills) 

  • Planejamento e execução de eventos corporativos; 
  • Produção de conteúdo e gestão de canais internos; 
  • Gestão de projetos e fornecedores; 
  • Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel); 
  • Ferramentas de design (Canva, Photoshop – diferencial); 
  • Plataformas de eventos online (Zoom, Teams, etc.); 
  • Noções de produção audiovisual (desejável); 
  • Acompanhamento de métricas e indicadores. 


Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!