Líder de Abastecimento (Aviação Galeão) - Ilha do Governador (RJ)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos profissionais para atuar na coordenação dos processos objetivando a continuidade operacional.
Responsabilidades e atribuições
· Coordenar, garantir e executar as atividades de recebimento, armazenamento e carregamento em aderência aos procedimentos.
· Distribuir os voos entre os operadores de abastecimento do turno.
· Controlar as autorizações de abastecimento recebidas.
· Fiscalizar as operações no pátio de aeronaves e no PAA.
· Acompanhar as auditorias e elaborar e implementar planos de ação, quando necessário.
· Fazer a gestão da frota de Unidades Abastecedoras de Aeronaves (UAAs).
· Planejar e disponibilizar os insumos necessários para a operação incluindo materiais de manutenção, equipamentos, EPIs, uniformes, serviços e outros.
· Viabilizar implementação de processos de SSMA e padronização das operações;
· Realizar o fechamento diário de estoques e conferir o fechamento físico e contábil dos estoques do aeroporto.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
· Ensino médio completo
. Carteira Nacional de Habilitação categoria “D” ou “E”, desejável curso MOPP
· Experiência comprovada na atividade
Conhecimentos Específicos:
· Habilidade na direção e manobras de caminhões tanque e direção defensiva
· Desejável inglês intermediário (comunicação oral e escrita)
· Informática (pacote office)
Competência Desejadas: Liderança, Negociação, disciplina operacional, cultura de segurança, trabalho em equipe e foco no cliente.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Área de Atração
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor (a)
- Etapa 5: Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.
Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
Conheça mais sobre nós!