Advogado Sr

Buscamos um(a) advogado(a) sênior para integrar a equipe do Contencioso Cível em um ambiente dinâmico, que tenha habilidades inovadoras e multidisciplinares para a gestão da carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito, em parceria com escritórios externos, além de atuar na consultoria jurídica e apoiar decisões estratégicas da Companhia.

• Coordenação estratégica na defesa dos interesses da Cia., em juízo ou fora dele, proporcionando suporte estratégico e assessoria jurídica aos clientes internos na área cível, para contribuir com o cumprimento dos objetivos comerciais e de desempenho da organização por meio da resolução de litígios e do apoio técnico para a tomada de decisões pelas diversas áreas;
• Análise de pedidos de propositura de ação, definição de estratégia jurídico processual e coordenação dos escritórios de advocacia contratados;
• Apoio na análise e elaboração de notificações extrajudiciais;
• Preenchimento dos sistemas de controle de processos internos, com avaliação do risco financeiro dos processos para fins de contingenciamento;
• Elaboração de pareceres e resposta a consultas, orientando clientes internos da Cia para suportar negociações, solução de litígios judiciais ou pré-judiciais, bem como tomada de decisão, mediante análise de riscos, consequências e medidas passíveis de adoção pela Cia;
• Identificar oportunidades de acordo e conduzir as negociações.

Requisito mínimo

• Formação superior em Direito, com registro ativo na OAB.

Competências necessárias

• Conhecimentos de Direito Processual Civil e Civil;
• Experiência em contencioso cível e/ou ambiental e/ou recuperação de crédito;
• Perfil colaborativo e flexível para trabalhar em equipe.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:  

• Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 
• Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 
• Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 
• Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 
• Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 
• Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 
• Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 
• Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 
• Auxílio-educação; 
• Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:  

• Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 
• Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. 

Quem Somos?

Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!