Analista de Inovação e Transformação Digital Pleno - prazo determinado /Rio de Janeiro (RJ)
Tipo de vaga: Temporário
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A área de Inovação é responsável por impulsionar a transformação digital e a inovação dentro da empresa.
Nosso objetivo é identificar, desenvolver e implementar soluções inovadoras que agreguem valor ao negócio e melhorem a experiência dos nossos clientes.
Trabalhamos em estreita colaboração com diversas áreas da empresa e parceiros externos para fomentar uma cultura de inovação contínua e sustentável.
O Analista de Inovação Aberta será responsável por identificar oportunidades de inovação através de parcerias externas, como startups, universidades e outras organizações, este profissional atuará na prospecção de novas tecnologias e tendências de mercado, além de coordenar projetos de inovação aberta que visem a implementação de soluções disruptivas. A missão é promover a colaboração entre a empresa e o ecossistema de inovação, garantindo que as melhores práticas e tecnologias sejam incorporadas ao nosso portfólio de produtos e serviços.
Responsabilidades e atribuições
- Prospecção de Inovações: Identificar e avaliar novas tecnologias, tendências de mercado e oportunidades de inovação.
- Realizar pesquisas e análises de mercado para mapear startups, universidades e outras organizações relevantes.
- Gestão de Parcerias: Estabelecer e manter parcerias estratégicas com startups, instituições acadêmicas e outros atores do ecossistema de inovação. Facilitar a colaboração entre parceiros externos e as diversas áreas da empresa.
- Coordenação de Projetos: Planejar, coordenar e executar projetos de inovação aberta, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
- Monitorar o progresso dos projetos e realizar ajustes conforme necessário para assegurar o sucesso das iniciativas. Desenvolvimento de Soluções: Trabalhar em conjunto com equipes internas e externas para desenvolver e implementar soluções inovadoras.
- Testar e validar novas tecnologias e processos antes de sua implementação em larga escala.
- Disseminação de Conhecimento: Promover a cultura de inovação dentro da empresa através de workshops, treinamentos e outras atividades de capacitação.
- Compartilhar insights e melhores práticas com as equipes internas para fomentar a inovação contínua.
- Análise de Resultados: Avaliar o impacto das iniciativas de inovação aberta e gerar relatórios de desempenho.
- Identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas para otimizar os resultados.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em áreas de inovação, desenvolvimento de negócios, ou gestão de projetos.
- Vivência em ambientes de startups, incubadoras, ou aceleradoras de negócios será valorizada.
- Conhecimento em metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Agile. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e inovação.
- Habilidades Analíticas: Capacidade de realizar análises de mercado e identificar tendências tecnológicas.
- Habilidade para interpretar dados e gerar insights acionáveis.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
- Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos colaborativos com parceiros internos e externos.
- Perfil proativo, com iniciativa para identificar e explorar novas oportunidades de inovação.
- Criatividade para desenvolver soluções inovadoras e disruptivas.
- Inglês intermediário ou avançado
- Metodologias de Inovação: Conhecimento em Design Thinking, Lean Startup e Agile.
- Experiência com ferramentas de prototipagem e validação de ideias. Gestão de Projetos: Habilidade em planejar, executar e monitorar projetos de inovação.
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos. Análise de Dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para gerar insights.
- Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI, ou similares. Tecnologias Emergentes: Entendimento das principais tendências tecnológicas e suas aplicações no mercado.
- Experiência com tecnologias como Inteligência Artificial, Internet das Coisas (IoT), Blockchain, entre outras.
- Competências Comportamentais: Proatividade: Capacidade de tomar iniciativa e buscar soluções inovadoras de forma independente.
- Disposição para explorar novas ideias e oportunidades.
- Criatividade: Habilidade para pensar fora da caixa e desenvolver soluções disruptivas.
- Capacidade de gerar ideias originais e inovadoras.
- Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
- Capacidade de adaptar a comunicação para diferentes públicos e contextos.
- Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares.
- Capacidade de construir relacionamentos positivos e produtivos com parceiros internos e externos.
- Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e adaptar-se a novos desafios.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
- Pensamento Analítico: Capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver soluções eficazes.
- Habilidade para tomar decisões baseadas em dados e evidências.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.
Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
Conheça mais sobre nós!