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Candidaturas encerradas

Analista de Inovação e Transformação Digital Pleno - prazo determinado /Rio de Janeiro (RJ)

Tipo de vaga: Temporário

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A área de Inovação é responsável por impulsionar a transformação digital e a inovação dentro da empresa.

Nosso objetivo é identificar, desenvolver e implementar soluções inovadoras que agreguem valor ao negócio e melhorem a experiência dos nossos clientes.

Trabalhamos em estreita colaboração com diversas áreas da empresa e parceiros externos para fomentar uma cultura de inovação contínua e sustentável.

O Analista de Inovação Aberta será responsável por identificar oportunidades de inovação através de parcerias externas, como startups, universidades e outras organizações, este profissional atuará na prospecção de novas tecnologias e tendências de mercado, além de coordenar projetos de inovação aberta que visem a implementação de soluções disruptivas. A missão é promover a colaboração entre a empresa e o ecossistema de inovação, garantindo que as melhores práticas e tecnologias sejam incorporadas ao nosso portfólio de produtos e serviços.

Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção de Inovações: Identificar e avaliar novas tecnologias, tendências de mercado e oportunidades de inovação.
  • Realizar pesquisas e análises de mercado para mapear startups, universidades e outras organizações relevantes.
  • Gestão de Parcerias: Estabelecer e manter parcerias estratégicas com startups, instituições acadêmicas e outros atores do ecossistema de inovação. Facilitar a colaboração entre parceiros externos e as diversas áreas da empresa.
  • Coordenação de Projetos: Planejar, coordenar e executar projetos de inovação aberta, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos.
  • Monitorar o progresso dos projetos e realizar ajustes conforme necessário para assegurar o sucesso das iniciativas. Desenvolvimento de Soluções: Trabalhar em conjunto com equipes internas e externas para desenvolver e implementar soluções inovadoras.
  • Testar e validar novas tecnologias e processos antes de sua implementação em larga escala.
  • Disseminação de Conhecimento: Promover a cultura de inovação dentro da empresa através de workshops, treinamentos e outras atividades de capacitação.
  • Compartilhar insights e melhores práticas com as equipes internas para fomentar a inovação contínua.
  • Análise de Resultados: Avaliar o impacto das iniciativas de inovação aberta e gerar relatórios de desempenho.
  • Identificar oportunidades de melhoria e propor ações corretivas para otimizar os resultados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em áreas de inovação, desenvolvimento de negócios, ou gestão de projetos.
  • Vivência em ambientes de startups, incubadoras, ou aceleradoras de negócios será valorizada.
  • Conhecimento em metodologias de inovação, como Design Thinking, Lean Startup e Agile. Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e inovação.
  • Habilidades Analíticas: Capacidade de realizar análises de mercado e identificar tendências tecnológicas.
  • Habilidade para interpretar dados e gerar insights acionáveis.
  • Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e construir relacionamentos colaborativos com parceiros internos e externos.
  • Perfil proativo, com iniciativa para identificar e explorar novas oportunidades de inovação.
  • Criatividade para desenvolver soluções inovadoras e disruptivas.
  • Inglês intermediário ou avançado
  • Metodologias de Inovação: Conhecimento em Design Thinking, Lean Startup e Agile.
  • Experiência com ferramentas de prototipagem e validação de ideias. Gestão de Projetos: Habilidade em planejar, executar e monitorar projetos de inovação.
  • Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos. Análise de Dados: Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados para gerar insights.
  • Conhecimento em ferramentas de análise de dados, como Excel, Power BI, ou similares. Tecnologias Emergentes: Entendimento das principais tendências tecnológicas e suas aplicações no mercado.
  • Experiência com tecnologias como Inteligência Artificial, Internet das Coisas (IoT), Blockchain, entre outras.
  • Competências Comportamentais: Proatividade: Capacidade de tomar iniciativa e buscar soluções inovadoras de forma independente.
  • Disposição para explorar novas ideias e oportunidades.
  • Criatividade: Habilidade para pensar fora da caixa e desenvolver soluções disruptivas.
  • Capacidade de gerar ideias originais e inovadoras.
  • Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar ideias de forma clara e persuasiva.
  • Capacidade de adaptar a comunicação para diferentes públicos e contextos.
  • Trabalho em Equipe: Habilidade para colaborar efetivamente com equipes multidisciplinares.
  • Capacidade de construir relacionamentos positivos e produtivos com parceiros internos e externos.
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com mudanças e adaptar-se a novos desafios.
  • Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante evolução.
  • Pensamento Analítico: Capacidade de analisar problemas complexos e desenvolver soluções eficazes.
  • Habilidade para tomar decisões baseadas em dados e evidências.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



Esta vaga foi pausada pela empresa.