Técnico de Segurança do Trabalho Sr - Duque de Caxias
Descrição da vaga
Garantir com eficiência e eficácia o cumprimento das questões de saúde, meio ambiente e segurança do trabalho dos serviços prestados nas instalações do edifício sede da Vibra no Rio de Janeiro
Responsabilidades e atribuições
• Orientar e Realizar análises de riscos;
• Realizar a gestão dos EPI's;
• Participar da implementação e atualização de sistemas informatizados de gestão de SMS;
• Participar ativamente das auditorias internas e externas de SMS;
• Liderar e orientar as equipes da Brigada de Emergência;
• Manter sistemática de atendimento a emergências, incluindo planejamento e realização de simulados com atendimento a vítimas, plano de abandono, combate a incêndio e vazamentos, entre outros;
• Assegurar a manutenção do sistema de combate a incêndio e de atendimento a emergências;
• Atuar e orientar na implementação de medidas preventivas e corretivas de segurança;
• Planejar os treinamentos de SMS e treinar colaboradores nos conceitos e normas de segurança do trabalho;
• Realizar diálogos de segurança;
• Planejar e organizar a sistemática de inspeções de área;
• Realizar inspeções de área levantando possíveis situações de riscos ou atos inseguros;
• Analisar e liberar trabalhos a serem executados por colaboradores;
• Avaliar, emitir o parecer técnico de qualquer atividade requisitada;
• Planejar, controlar e executar o processo eleitoral da CIPA (comissão interna de prevenção de acidentes) e sua documentação ao longo de toda a gestão;
• Planejar as ações de reconhecimento e avaliação dos agentes de riscos ambientais e das ações de controle das exposições nos trabalhadores, atuando na gestão do Programa de Gerenciamento de Riscos;
• Desenvolver, implementar e monitorar campanhas de SMS;
• Executar a fiscalização técnica e administrativa dos contratos de SMS;
• Elaborar e atualizar procedimentos de segurança, realizando revisões periódicas;
• Participar e conduzir das etapas do processo de investigação e análise dos acidentes e incidentes;
• Controlar e atuar nos processos e atividades de SMS;
• Realizar Integração de SMS;
• Realizar trabalhos em altura e espaço confinado;
• Realizar inspeções e manutenção dos equipamentos de segurança e emergência;
• Elaborar manifestos de resíduos;
• Garantir a documentação completa e atualizada do SMS.
Requisitos e qualificações
• Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
• Carteira Nacional de Habilitação (no mínimo categoria B);
• Pacote Office intermediário (Excel e Power Point principalmente);
• Experiência comprovada de no mínimo 5 anos atuando em área de SMS em empresas petroquímicas.
• Conhecimento em ferramentas de análise de risco;
• Conhecimento em sistema de prevenção e combate a incêndio (conhecimento prático e Teórico);
• Conhecimentos profundo das normas regulamentadoras;
• Conhecimento em Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP);
• Conhecimento das normas ISO 14.001 e 45.001;
• Disponibilidade de horário para trabalhar em qualquer turno. Desejável:
• Experiências em atividades voltadas para meio ambiente.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!