Pular para o conteúdo principal

Coordenador (a) de Engenharia e Projetos Industriais

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Buscamos profissional para gerir o portfólio de projetos industriais nas bases de distribuição de combustíveis operadas pela VIBRA, liderando gestores de projeto por meio da aplicação de boas práticas de gerenciamento de projetos e portfólio, desde a fase de concepção e análise de viabilidade do projeto, desenvolvimento da engenharia, até a execução da construção e comissionamento dos ativos/entrega à operação, de modo a garantir a implantação de infraestrutura necessária para a companhia viabilizar sua expansão, novos negócios e a eliminação de gargalos logísticos, possibilitando a continuidade do negócio. 

Responsabilidades e atribuições

- Garantir a governança nos métodos e ferramentas de Gestão de Projetos e Portfólio

- Buscar inovações e melhores práticas para melhoria e transformação dos processos internos da engenharia

- Assegurar o desempenho dos projetos industriais da VIBRA, dentros dos pilares de custo, qualidade e segurança

- Liderar a equipe de gestores de projeto, promovendo o desenvolvimento dos integrante da equipe com o objetivo de criar times de alta performance.

- Assegurar a realização dos investimentos aprovados no portfólio

- Certificar-se de que a comunicação do progresso dos projetos para as partes interessadas e PMO seja eficiente

- Assegurar o engajamento das partes interessadas

- Suportar o cliente interno nas tomadas de decisão, com visão de negócio

- Apoiar os gestores de projeto na alocação e balanceamento de recursos nos projetos

- Fomentar cultura de melhoria contínua, inovação e otimização de processos junto ao time;

- Realizar visitas nas unidades operacionais de sua área de atuação, realizar auditorias de aderência aos padrões e desempenho dos empreendimentos. 

Requisitos e qualificações

- Disponibilidade para viagens em todo o território nacional;

- Formação em engenharia civil, mecânica, elétrica ou produção;

- Conhecimento abrangente em gestão de projetos e melhores práticas do PMI 

- Conhecimento em gestão de riscos e resolução de problemas 

- Habilidade em tomada de decisões estratégicas 

- Experiência na gestão de projetos no segmento industrial, preferencialmente óleo e gás;

- Desejável experiência com metodologia LPS, aplicação da metodologia AWP e programas de transformação cultural;

- Conhecimentos avançados do Pacote Office;

- Desejável conhecimentos avançados em MS Project, Primavera Cloud e demais ferramentas de gestão e acompanhamento de empreendimentos;

- Desejável conhecimento em softwares da AEC collection, aplicação de BIM4D

- Liderança e habilidades de comunicação eficazes

- Habilidade para resolver conflitos e tomar decisões rápidas 

- Orientado para resultados e focado em metas

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Wellhub/Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



?