Analista de Supply Chain PL (S&OE) - Rio de Janeiro/RJ
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos profissionais para atuar no ciclo semanal de S&OE , facilitando o cumprimento das metas e objetivos operacionais de curto prazo. Seu principal objetivo no processo é trabalhar de forma colaborativa junto aos seus pares, dando visibilidade do status das ações constantes nos planos de vendas, compras, fabricação e logística.
Responsabilidades e atribuições
- Atualizar os materiais de apoio às reuniões de S&OE;
- Atualizar os status das decisões/ações das reuniões semanais;
- Atualizar os KPI's/OPI's dos processos de Execução de Vendas e Operações;
- Monitorar o progresso dos fluxos de compras, fabricação, armazenagem, distribuição, pedidos, faturamento e entregas.
Requisitos e qualificações
Superior em Administração, Logística, Engenharia, Produção, Contabilidade, Finanças ou Marketing;
Pós-graduação em Logística, Produção, Marketing ou Finanças (outras podem ser consideradas);
Consolidada experiência atuando no(s) processo(s) de programação/execução de Produção e/ou Vendas;
Vivência na indústria no(s) segmento(s) de Lubrificantes, Químico, Cosmético, Alimentício, Bebidas, Farmacêutico ou quaisquer outros que operem linhas de mistura, envase e rede de distribuição em âmbito nacional.
Pacote Office com Excel avançado (necessário) e Power BI (desejável)
Inglês é considerado diferencial para posição.
Competências desejadas: Resiliência, trabalho em equipe, disciplina, interdependência, gestão de pessoas, visão holística, senso de dono, comprometimento
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Wellhub/Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.
Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
Conheça mais sobre nós!