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Arquiteto de Aplicações Sr (Arquiteto de Segurança da Informação)

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Also for PwD

Job description

O Arquiteto de Segurança é um líder técnico sênior de segurança, capaz de projetar e implementar programas e sistemas de segurança cibernética, apresentando possíveis melhorias, conduzindo a implementação dessa estratégia. É o responsável pela determinação e desenho das soluções de segurança da informação por meio do uso de métodos consistentes para junção de processos, serviços e tecnologias de forma integrada e com o melhor custo-benefício.

Responsibilities and assignments

  • Auxiliar as equipes de SecOps no tratamento de incidentes onde é necessário conhecimento técnico profundo em cibersegurança;
  • Atuar como líder técnico em reuniões de planejamento para garantir a segurança desde o início dos projeto da Vibra;
  • Preencher a lacuna entre a política de segurança corporativa e a realidade do cenário de TI em constante mudança da Vibra;
  • Garantir a atualização nos mais recentes incidentes de segurança, grandes violações e vulnerabilidades, padrões, regulamentações e inovações no ecossistema de cibersegurança;
  • Manter e evoluir a arquitetura de segurança da informação da Vibra, utilizando-a como ferramenta utilizá-la identificar e remediar fraquezas estruturais no ambiente da Vibra;
  • Fortes habilidades interpessoais e de comunicação, sendo capaz de trabalhar com equipes locais, gerentes, fornecedores e especialistas de outros países;
  • Resolver problemas técnicos na implementação de projetos, garantindo prazo de entrega e atendimento às métricas de KPI/KRI;
  • Ser o ponto de contato para quaisquer perguntas técnicas de segurança não respondidas de qualquer pessoa na organização;
  • Realizar análises e relatórios de segurança para áreas-chave do negócio e operação de segurança, identificando gaps e aderência às políticas.

Requirements and qualifications

Requisitos mínimos:

  • Experiência profissional em segurança da informação como líder técnico em uma equipe de segurança;
  • Experiência na realização de revisões de segurança para projetos e aplicativos em todo o cenário de TI;
  • Experiência na implementação de controles de cibersegurança e superação de desafios técnicos;
  • Experiência em processos de prospecção, contratação e gestão de fornecedores e contratos de segurança da informação;
  • Experiência em modelagem de ameaças cibernéticas.

Competências necessárias

  • Capacidade de se comunicar de forma efetiva com as pessoas em toda a organização, atuando como representante técnico da equipe de segurança em projetos com outras áreas da empresa;
  • Capacidade de comunicação eficaz com fornecedores e especialistas de fora do Brasil;
  • Capacidade de explicar como os invasores operam e quais são as últimas tendências em ataques cibernéticos;
  • Capacidade de revisar, planejar e melhorar os controles de segurança com base nas tendências de ataque;
  • Conhecimento das principais vulnerabilidades e como identificá-las e corrigi-las em toda a empresa;
  • Conhecimento em computação em nuvem: IaaS (AWS), soluções SaaS;
  • Conhecimento em segurança de rede, incluindo firewalls, detecção e segmentação de rede;
  • Compreender como proteger identidades e projetar sistemas para ter privilégios mínimos;
  • Capacidade de contribuição para discussões em nível empresarial sobre mudanças na infraestrutura de TI.

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:  

  • Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 
  • Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 
  • Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 
  • Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 
  • Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 
  • Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 
  • Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 
  • Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 
  • Auxílio-educação; 
  • Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

 

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:  

 

  • Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 
  • Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. 

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Step 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Step 5: Hiring

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



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