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Candidaturas encerradas

Analista de Logística Jr - Rio de Janeiro (RJ)

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar no time de S&OE, sendo responsável pelas programações de faturamento e controle dos níveis de estoque nos depósitos.

Responsabilidades e atribuições

Programar e monitorar o atendimento dos pedidos de vendas a partir da Fábrica de Lubrificantes;

Atualizar os dados de DRP nos depósitos regionais;

Atualizar os Painéis Logísticos e KPIs do setor;

Monitorar o progresso dos fluxos de compras, fabricação, armazenagem, distribuição, pedidos, faturamento e entregas de produtos acabados;

Requisitos e qualificações

Requisitos Mandatórios:


  • Formação em Administração, Economia, Engenharias ou áreas afins
  • Experiência atuando nos processos de programação de faturamento e controle de estoque
  • Boa comunicação, habilidades analíticas e capacidade de trabalho em equipe.
  • Excel avançado e VBA

Requisitos Desejados


  • Vivência na indústria no(s) segmento(s) de Lubrificantes, Químico, Cosmético, Alimentício, Bebidas, Farmacêutico ou quaisquer outros que operem linhas de mistura, envase e rede de distribuição em âmbito nacional.
  • Conhecimento de Power BI ou Tableau
  • Conhecimento de SAP (módulos SD e MM)

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.