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Candidaturas encerradas

Executivo(a) de Vendas Sr - São Paulo (SP)

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para atuar na nova estrutura dentro de LUAUTO, focada no atendimento de montadoras e concessionárias de veículos leves (carros e motos), pesados (caminhões e ônibus), agro e cooperativas. Para dar mais foco na área de concessionárias, estamos criando dois cargos de executivo de vendas que, alinhados com a estratégia do time, mapearão rotas de venda para uma abordagem direta, sem depender da aprovação das montadoras. O foco em grandes grupos tem a intenção de trazer um resultado em volume mais rapidamente.

Responsabilidades e atribuições

  • O EV será responsável por percorrer a rota pré-determinada com a gerência MEC;
  • Atuar como consultor técnico dos produtos;
  • Realizar a abertura de mercado para novos clientes;
  • Visitar e manter potenciais clientes;
  • Atender concessionárias nos seguintes grupos de estados: SP/PR/SC/RS;
  • Acompanhar eventos ou ações de relacionamento com os principais grupos de clientes.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade de viagens mandatória;
  • Experiência comprovada em vendas na área de lubrificantes;
  • Experiência com concessionárias em atendimento e vendas;
  • Ensino superior completo.

Competências necessárias

  • Organização;
  • Boa Comunicação;
  • Facilidade com autogerenciamento de tarefas e autonomia de trabalho.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:  

  • Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 
  • Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 
  • Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 
  • Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 
  • Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 
  • Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 
  • Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 
  • Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 
  • Auxílio-educação; 
  • Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

 

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:  

 

  • Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 
  • Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.