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Candidaturas encerradas

Engenheiro(a) de Manutenção Pl

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar no apoio técnico à equipe de manutenção das bases de distribuição de combustíveis, seguindo as exigências das normas de segurança e procedimentos internos. 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter métricas de confiabilidade para monitorar o desempenho equipamentos e ativos ao longo do tempo. (MTBF, MTTR, DF);
  • Implementar estratégias para aumentar a confiabilidade dos ativos, utilizando a Metodologia de RCM e FMEA;
  • Implementar Gestão de Ativos, delineando ciriticidade, priorizando a segurança e a disponibilidade;
  • Avaliação de desempenho dos equipamentos a fim de monitorar e otimizar a confiabilidade e fornecer suporte técnico à rotina de manutenção;
  • Revisar e aprimorar planos de manutenção de acordo com a estratégia para eles definida, com realização de análise FMEA, quando aplicável;
  • Propor soluções que possam facilitar/aperfeiçoar o processo de manutenção, através ferramentas e metodologias de melhoria contínua para assegurar o bom funcionamento e desempenho dos processos de manutenção, os tornando mais eficientes e aumentando a confiabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Engenharia
  • Experiência em Confiabilidade e Gestão de ativos
  • Conhecimento de ferramentas de análise de falhas
  • Conhecimentos em SAP/R3 
  • Conhecimento de manutenção de equipamentos industriais
  • Boa relação interpessoal

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com a liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.