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Candidaturas encerradas

Analista de Franquias Sr Marketing - Rio de Janeiro(RJ)

Descrição da vaga

Buscamos profissional com sólida experiência em Marketing e Comunicação para atuar na gestão da rede de franquias Lubrax+.

Responsabilidades e atribuições

  • Criação da régua de comunicação dedicada aos principais Steakholders Lubrax+ garantindo a comunicação interna e externa da rede de franquias (Franqueado, lubrificador; gerente, frentistas, DA, Ev's, etc);
  • Gestão das campanhas vigentes;
  • Execução de atividades promocionais em conjunto com parceiros;
  • Dar visibilidade e avaliar o desempenho das campanhas e fazer ajustes conforme necessário;
  • Avaliar e fornecer feedback sobre as iniciativas de marketing dos franqueados;
  • Colaborar com os franqueados para adaptar as estratégias de marketing às necessidades locais;
  • Treinar franqueados sobre as melhores práticas de marketing e comunicação;
  • Identificar oportunidades de mercado e tendências para ajustar as estratégias de marketing conforme necessário garantir a consistência de marca em todas as comunicações. 

Requisitos e qualificações

Experiência prévia em cargos de Marketing e comunicação, preferencialmente em empresas de varejo, franquias e serviços.


Competências necessárias:

  • Capacidade analítica;
  • Conhecimento de ferramentas e estratégias de MKT;
  • Capacidade de adaptar as estratégias às necessidades específicas;
  • Capacidade de pensar estrategicamente e desenvolver ações alinhadas com os objetivos da rede de franquias. 

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:  

  • Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 
  • Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 
  • Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 
  • Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 
  • Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 
  • Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 
  • Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 
  • Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 
  • Auxílio-educação; 
  • Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

 

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:  

 

  • Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 
  • Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.