Analista de Planejamento Tributário Sr - Vaga exclusiva para PCDs - Rio de Janeiro (RJ)
Descrição da vaga
Área dedicada ao planejamento tributário, orientação normativa e controle tributário.
Responsabilidades e atribuições
Análise tributária de novos negócios, inclusive M&A;
Identificação e acompanhamento de oportunidades tributárias envolvendo a recuperação de créditos fiscais;
Análise e esclarecimento da legislação vigente relacionada a IRPJ/CSLL, PIS/COFINS, ICMS e ISS;
Orientação de legislação tributária, sobretudo para apontar os impactos advindos de alterações para a empresa;
Estudo de projetos de lei de alto impacto, como reforma tributária e alteração da legislação do Imposto de Renda;
Atuar como suporte técnico da área tributária, indicando legislação, manifestação dos órgãos públicos e jurisprudência, principalmente administrativa.
Requisitos e qualificações
Formação preferencial em Direito, mas aceitável também Administração ou Contabilidade;
Desejável pós graduação na área fiscal (ex: gestão fiscal, administração tributária, Direito Fiscal ou Tributário, planejamento tributário);
Diferenciais: experiência ou passagem por empresa de auditoria (ex: Big Four); experiência no segmento de combustíveis;
Inglês intermediário ou avançado.
Competências técnicas:
Capacidade de análise de operações e contratos;
Conhecimento de tributos diretos e indiretos (IR/CSLL, PIS/COFINS, ISS e ICMS);
Conhecimentos de Direito Societário;
Noções de Contabilidade;
Entendimento de governança tributária e mitigação de riscos.
Competências comportamentais:
hands on, dinamismo, alta capacidade de organização e organização do tempo, senso de dono.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista Gestor
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!