Analista Meios de Pagamento e Fidelidade Sr - vaga com prazo determinado de 7 meses
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar na área de meios de pagamento e fidelidade.
Responsabilidades e atribuições
- Ser responsável pela otimização dos processos comerciais e pelo aumento da receita derivadas de estratégias da plataforma do programa de relacionamento;
- Avaliar operações e finanças, pesquisa de leads de vendas e desenvolvimento de estratégias de negócio aprimoradas para sustentar e desenvolver o programa de relacionamentos com postos e consumidores;
- Reportar aos tomadores de decisão sobre o desenvolvimento dos negócios;
- Analisar oportunidades e estratégias para identificar novas rumos do negócio e viabilizar sempre reduções de custos para aumentar a receita da solução;
- Relatar os resultados e agregar valor ao negócio para aumentar o receita através do ecossistema do Plano Integrado de Marketing.
Requisitos e qualificações
- Nível superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharia de Produção, Economia, Marketing, ou áreas afins;
- Inglês intermediário.
Conhecimentos específicos:
- Experiência prévia na área Comercial/Planejamento ou atividades correlacionadas;
- Excel avançado (obrigatório);
- Conhecimento em SAP e Tableau;
- Vivência com Projetos e fluxo de processos;
- Boa capacidade analítica;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Senso de responsabilidade e priorização.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes;
- Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE;
- Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos;
- Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário;
- Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional;
- Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias);
- Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios;
- Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas;
- Auxílio-educação;
- Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.
Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:
- Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento;
- Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!