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Coordenador(a) de Trading Analytics

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Position for persons with disabilities

Job description

Buscamos profissional com sólida experiência na resolução de problemas do negócio de trading usando análise de dados, modelos estatísticos e outros métodos quantitativos na gestão de projetos. Este desafio envolve uma exploração interativa e metódica dos dados de mercado, com ênfase na análise estatística, para orientar a tomada de decisões.

Responsibilities and assignments

— Análise estatística, machine learning e modelagem preditiva para encontrar padrões e interpretar dados

— Velocidade nos processos de tomada de decisões de negócios do trading (árvore de decisão e inteligência artificial)

— Análise de trading quantitativo (auxílio na tomada de decisão de spreads e movimentos de tela com robôs)

— Automatização dos processos internos diminuindo o HH da área.

— Gestão de projetos das diversas áreas do SPT visando garantir maior qualidade, governança e robustez nas tomadas de decisão

— Prospecção de novas iniciativas e negócios, construção da engenharia de valor e acompanhamento da execução;

— Gestão conectada do resultado com os indicadores de mercado;

— Consolidação das apresentações do SPT com uso de IA e técnicas de automação.

— Gestão e construção das ferramentas BI do SPT

Requirements and qualifications

— Graduação em Ciências Exatas ou Tecnologia

 

— Domínio avançado das ferramentas: Python, Azure Machine Learning, Tableau e Power BI

 

— É desejável conhecimento na elaboração de processos em ETL com Databrick/PySpark, software R, Inteligência Artificial.

 

— Pacote Office avançado 

 

— Inglês avançado

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:  

  • Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes; 
  • Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE; 
  • Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos; 
  • Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário; 
  • Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional; 
  • Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias); 
  • Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios; 
  • Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas; 
  • Auxílio-educação; 
  • Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.  

 

Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:  

 

  • Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento; 
  • Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional. 

 

 

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
  4. Step 4: Entrevista com a liderança
  5. Step 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



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