Coordenador(a) de Trading Analytics
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Buscamos profissional com sólida experiência na resolução de problemas do negócio de trading usando análise de dados, modelos estatísticos e outros métodos quantitativos na gestão de projetos. Este desafio envolve uma exploração interativa e metódica dos dados de mercado, com ênfase na análise estatística, para orientar a tomada de decisões.
Responsabilidades e atribuições
— Análise estatística, machine learning e modelagem preditiva para encontrar padrões e interpretar dados
— Velocidade nos processos de tomada de decisões de negócios do trading (árvore de decisão e inteligência artificial)
— Análise de trading quantitativo (auxílio na tomada de decisão de spreads e movimentos de tela com robôs)
— Automatização dos processos internos diminuindo o HH da área.
— Gestão de projetos das diversas áreas do SPT visando garantir maior qualidade, governança e robustez nas tomadas de decisão
— Prospecção de novas iniciativas e negócios, construção da engenharia de valor e acompanhamento da execução;
— Gestão conectada do resultado com os indicadores de mercado;
— Consolidação das apresentações do SPT com uso de IA e técnicas de automação.
— Gestão e construção das ferramentas BI do SPT
Requisitos e qualificações
— Graduação em Ciências Exatas ou Tecnologia
— Domínio avançado das ferramentas: Python, Azure Machine Learning, Tableau e Power BI
— É desejável conhecimento na elaboração de processos em ETL com Databrick/PySpark, software R, Inteligência Artificial.
— Pacote Office avançado
— Inglês avançado
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de saúde e odontológico com cobertura Bradesco, incluindo dependentes;
- Auxílio financeiro para dependentes com deficiência intelectual através do PAE;
- Convênio farmácia com descontos de até 60% para economizar em medicamentos;
- Previdência complementar com o Plano FlexPrev, variando de 1% a 11% conforme o salário;
- Seguro de vida para todos os colaboradores desde a admissão, sem custo adicional;
- Extensão de licenças para maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias);
- Vale-alimentação e/ou refeição através da Caju Benefícios;
- Gympass para acesso a diversas academias e atividades físicas;
- Auxílio-educação;
- Adicional por tempo de serviço como reconhecimento ao seu tempo de casa, a ser pago durante as férias.
Além disso, investimos no desenvolvimento de nossas pessoas com:
- Plataforma de aprendizagem com mais de 200 cursos disponíveis a qualquer momento;
- Recrutamento interno para oportunidades em todo o Brasil, incentivando a mobilidade interna e o crescimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.
Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
Conheça mais sobre nós!