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Candidaturas encerradas

Técnico(a) de Operações e Análise de Produtos Jr

Descrição da vaga

Buscamos profissionais para atuar no recebimento, armazenagem, expedição e testagem de produtos na Base de Aracaju.

Responsabilidades e atribuições

Recebimento, armazenagem e expedição de produtos;

Realizar amostragem e atestar a qualidade de produtos;

Inspecionar e conferir veículos de transporte de combustível;

Abertura e fechamento da base de operação;

Elaborar relatórios de tratamento de anomalias, executar auditorias operacionais e acompanhar as ações preventivas e corretivas;

Emitir permissões de trabalho em área operacional;

Possibilidade de inscrição e representação em órgãos de regulação, como

CRQ e ANP;

Requisitos e qualificações

Curso Técnico de Nível Médio em Química

Registro ativo no Conselho Regional de Química da região.

Conhecimentos Específicos:

Conhecimentos básicos no pacote office

Conhecimento em Gestão de qualidade (ISO 9001)

Conhecimento em química instrumental

Conhecimento em controle de qualidade

Conhecimento na operação de inflamáveis

Válvulas Industriais, Bombas, Tubulações


Desejável experiência em laboratório de controle de qualidade e operações de bases terminais Óleo, Gás ou termoelétrica.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com atração de talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor (a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.