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Analista de Planejamento Supply Chain Pleno - S&OP

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Position for persons with disabilities

Job description

A Vibra está em busca de um(a) profissional que será responsável pelo S&OP e S&OE da Vibra para os combustíveis líquidos.

Responsibilities and assignments

  • Responsável por realizar a Gestão da Política de Estoques, executando os processos de atualização da política, bem como acompanhando a execução do suprimento com foco no atendimento às metas de estoque estabelecidas;
  • Elaborar e analisar KPIs do processo atuando para melhoria dos principais indicadores de gestão de estoques e previsão de demanda;
  • Revisar e atualizar regularmente a Política de Estoques da empresa, considerando todos os itens de sua formação (Estoque Meta, Estoque de Segurança, Estoque de Ciclo, etc);
  • Construir Planos de Ação em conjunto com demais áreas para garantir o atendimento regular à política de estoques definida;
  • Atuar na melhoria contínua do processo e com foco na implementação de ferramentas e tecnologias para o aperfeiçoamento do Planejamento de Demanda, Estoques e de Supply.

Requirements and qualifications

  • Formação em Engenharia, Administração ou Economia;
  • Experiência em elaboração e gestão de Política de Estoques;
  • Alta capacidade de organização de tarefas, gestão de projetos;
  • Capacidade de comunicação;
  • Alta capacidade análitica (Data Driven) e afinidade com números;
  • Conhecimento de ferramentas de gestão e análise de dados, tais como: Excel, BI, Tableou;
  • Conhecimento técnico em elaboração de política de estoques.

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Step 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Step 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



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