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Candidaturas encerradas

Analista de Produtos e Marcas Sr - Premium

Descrição da vaga

A Vibra está em busca de um(a) profissional para atuar na área de Produtos e Marcas.

Responsabilidades e atribuições

  • Definir a estratégia de penetração de produtos aditivados no segmento B2B e/ou B2C para aumentar vendas, mix, margem e lucro;
  • Elaborar portfólio, canal e oferta de produtos por segmento conforme demanda e perfil/nicho do público-alvo;
  • Coordenar estratégia go-to-market de novos produtos, incluindo incentivos e promoções;
  • Analisar KPIs relevantes (vendas, penetração em clientes, margem, etc.) e identificar oportunidades em toda a cadeia;
  • Garantir o cumprimento das metas através de acompanhamento e gestão contínua do desempenho dos produtos, ofertas, canais e UFs;
  • Liderar as diferentes áreas da empresa na implementação da estratégia definida, direcionando esforços e prioridades, e assegurando prazos;
  • Aumentar competitividade e qualidade dos produtos por meio de monitoramento constante do mercado;
  • Explorar soluções inovadoras, criativas e tecnológicas para desenvolvimento e aceleração de vendas e margens de produtos aditivados.

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica em Engenharia, Administração ou Economia;
  • Experiência em gestão de projetos e equipes;
  • Experiência em Problem Solving com foco em inovação e criatividade;
  • Experiência em atividades analíticas, manipulação de dados e criação de dashboards;
  • Conhecimento fundamental em Excel e PowerPoint;
  • Conhecimento na área financeira;
  • Inglês será um diferencial.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes;

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual;

• Convênio Farmácia. Descontos de até 60%;

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário;

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação;

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias);

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios;

• Auxílio-Educação;

• Gympass;

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo;

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.