Coordenador(a) de Integração de Sistemas Lubrificantes
Descrição da vaga
Buscamos profissional para atuar em integração de sistemas e seu principal desafio será desenvolver ERP integrado para rede de distribuidores.
Responsabilidades e atribuições
- Definir e implementar e garantir o desenvolvimento de ERP Integrado para a rede de distribuidores autorizados no Brasil e Internacionais
- Definir, implementar e garantir o desenvolvimento das Aplicações de automação de força de vendas, a serem implementadas em 1k vendedores para a execução de 300k clientes em todo o Brasil;
- Gerir Plataforma de Trade para Coleta de Preços
- Gerir Sistema de gestão de franquias.
- Gerir Sistema PDV de franquias
Requisitos e qualificações
- Formação em analisa de sistemas, ciência/engenharia da computação ou áreas correlatas a Tecnologia da Informação.
- Experiência em gestão de projetos de TI.
- Experiência comprovada com ERP, CRM, SFA, preferencialmente em processos de implementação e/ou migração de sistemas.
- Fortes habilidades de gestão de projetos e comunicação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão em um ambiente dinâmico.
- Sólido entendimento em segurança da informação e conformidade regulatória, incluindo LGPD.
- Inglês Avançado
- Espanhol Desejável
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!