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Analista de Comunicação Interna Sênior

Job type: Effective

Work model: Hybrid

Position for persons with disabilities

Job description

Buscamos um(a) profissional que será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna para garantir a disseminação eficaz de informações para contribuir com o engajamento de líderes e colaboradores à cultura e estratégia de negócios da Vibra.

Responsibilities and assignments

1. Desenvolver e implementar planos de comunicação interna alinhados com a estratégia e cultura organizacional.

2. Habilidades para criar e desenvolver conteúdo relevante e envolvente para diferentes públicos e canais de comunicação, incluindo redação, edição, design gráfico, produção e edição de mídia.

3. Planejar e realizar eventos internos em formato presencial, híbrido ou 100% online.

4. Realizar campanhas de endomarketing alinhadas à narrativa da empresa.

5. Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados relacionados às iniciativas de comunicação interna, utilizando métricas adequadas para o impacto e eficácia das estratégias implementadas.

6. Realizar gerenciamento de fornecedores e orçamento dos projetos sob sua responsabilidade.

7. Habilidade para colaborar e comunicar-se eficazmente com diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa garantindo alinhamento e cooperação com soluções de comunicação interna que agreguem valor à cultura e à estratégia de negócios da empresa. 

8. Contribuir com iniciativas para o fortalecimento da experiência dos colaboradores em toda a jornada do público interno para fortalecimento da marca empregadora.

9. Conectar-se às principais tendências de comunicação para contribuir com a inovação da área.

Requirements and qualifications

1. Graduação em Comunicação ou Marketing Digital | Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas ou área relacionada.

2. Experiência comprovada em comunicação interna.

3. Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de adaptar a linguagem para diferentes públicos e canais.

4. Conhecimento sólido em estratégias de comunicação, incluindo uso de mídias digitais e ferramentas de análise.

5. Capacidade de trabalhar em equipe, de forma agregadora e colaborativa.

6. Experiência em gerenciamento de projetos, incluindo capacidade de planejamento, organização, alocação de recursos e acompanhamento de prazos para garantir implementação bem-sucedida das iniciativas de comunicação interna.

7. Visão estratégica e capacidade de pensar de forma criativa e inovadora.

8. Experiência com implantação de redes sociais e em outras formas que promovam a interação e o engajamento dos colaboradores.

9. Experiência com pacote office 365 | Microsoft (Excel, Power Point, Word, Teams, Outlook);

10.Conhecimento de ferramentas que auxiliam a criação de conteúdo visual atraente (photoshop, illustrator, InDesign) e software de edição de vídeo (Adobe Premiere, Final Cut Pro e outros) e habilidade para usar plataformas que facilitam o planejamento, acompanhamento e colaboração em projetos de comunicação interna (Trello, Jira, Microsoft Project e outros).

Additional information

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Process stages

  1. Step 1: Cadastro
  2. Step 2: Mapeamento Comportamental
  3. Step 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Step 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Step 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



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