Analista de Remuneração Pleno

A Vibra está em busca de profissional para atuar como Analista de Remuneração para reforçar o nosso time.

• Conduzir os processos de descrição de cargos, de acordo com as políticas vigentes e estratégias do negócio.
• Realizar a avaliação de cargos da estrutura assegurando que os grades salariais reflitam a responsabilidades/complexidade da posição, de acordo com a Metodologia Hay.
• Atualizar e divulgar as políticas de Remuneração e Carreira.
• Acompanhar os desdobramentos da Lei 14.611/23 - "Lei da Igualdade Salarial".
• Conduzir o Programa de Reconhecimento não monetário da Companhia.
• Orientar e acompanhar as movimentações de cargo (méritos e promoções).
• Atuar na preservação da competitividade do pacote de remuneração, mediante a realização de pesquisas salariais de mercado e benchmarkings, bem como atualização de tabelas salariais.
• Conduzir os programas de Incentivo de Curto.
• Gerar e analisar dados, elaborar relatórios, indicadores e apresentações, bem como outras atividades similares.

• Nível superior em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Estatística, Análise de Dados ou áreas afins;
• Conhecimento da metodologia Hay;
• Experiência na área de remuneração;
• Excel avançado;
• Powerpoint avançado;
• Ferramentas de pesquisa salarial.

Diferenciais:

• Experiência prática com aplicação da Metodologia Hay;
• Experiência anterior em descrição de cargos;
• Experiência anterior em org design;
• Conhecimento nos sistemas SAP e Oracle HCM;
• Pós-graduação em RH ou áreas correlatas;
• Experiência no segmento de energia;
• Inglês intermediário.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educação

• Gympass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!