Técnico(a) de Manutenção Pl - Duque de Caxias/RJ (prazo determinado)
Descrição da vaga
Executar atividades de manutenção de forma a aumentar a confiabilidade e disponibilidade das máquinas, equipamentos e sistemas produtivos, utilizando-se de técnicas especializadas, de forma a assegurar a continuidade operacional, prever falhas e garantir segurança dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar em Manutenções Corretivas, Preventivas e Preditivas do sistema produtivo;
- Participar da criação de planos de manutenções;
- Participar de análise de Falhas de equipamentos e máquinas;
- Realizar atividades de desmontagem de sistemas mecânicos para especificação de peças;
- Realizar manutenções correticas e Preventivas em Bombas de Engrenagem;
- Realizar manutenções corretivas, preventivas e preditivas em sistemas mecânicos de linhas de Envase (Moto-redutores, Trens de engrenagens, sistemas motrizes de Enchedoras, Bicos de Enchimento, Esteiras transportadoras, Servo Motores, Robôs de paletização, correntes/engrenagens, embreagens, etc);
- Sistemas Supervisórios de Automação Industrial (SCADA)
- Realizar apontamentos de paradas de manutenção em softwares de gestão da Produção (MES);
- Realizar baixas em ordem de manutenção no SAP;
- Realizar especificação de recursos necessários para manutenções programadas e apontar no SAP;
- Realizar especificação técnica de materiais e criar requisições de materiais.
- Realizar monitoramento em Software de Monitoramento Preventivo Online
- Conhecer e utilizar CMMS
Requisitos e qualificações
Ensino Médio Completo Técnico em Mecânica
Experiência em empresas de Envase de Lubrificantes, bebidas e alimentos
Inglês técnico (leitura)
Competências esperadas:
- Proatividade
- Agilidade
- Trabalho em Equipe
- Comunicação
- Resolução de problemas
- Orientação para entrega das metas de produção
- Foco no Cliente
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 60%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educação
• Gympass
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com atração de talentos
- Etapa 4: entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!