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Candidaturas encerradas

Gerente de Planejamento de Vendas e Operações - Rio de Janeiro

Descrição da vaga

Buscamos profissional com sólida experiência em S&OP e S&OE para gestão do segmento de combustíveis líquidos da Vibra.

Responsabilidades e atribuições

Liderar o ciclo mensal de S&OP buscando traduzir os objetivos estratégicos de longo prazo em metas e objetivos táticos de médio prazo. Seu principal objetivo no processo é montar um Plano em consenso com as demais áreas, levando em consideração as restrições operacionais, condições de mercado/comerciais e aspectos financeiros. É também responsável por acompanhar a execução ponta a ponta, realizando reuniões de S&OE, construindo conteúdos e conduzindo as reuniões executivas.

É responsável por:

• Analisar KPIs do processo atuando para melhoria dos principais indicadores

• Garantir a realização das atividades nos prazos definidos no calendário do S&OP e S&OE

• Coordenar as reuniões do processo, apresentando os dados e negociando com as áreas o número consensado durante as reuniões.

• Construir Planos de Ação em conjunto com demais áreas para contornar restrições do Plano de Demanda e Suprimento

• Acompanhar a realização dos Planos de Ação e decisões tomadas nos ciclos anteriores

• Identificar oportunidades e riscos do Plano de Demanda e Suprimento, atuando para capturá-las ou mitigá-los.

• Atuar na melhoria contínua do processo e com foco na implementação de ferramentas e tecnologias para o aperfeiçoamento do Planejamento de Demanda, Estoques e de Supply.

Requisitos e qualificações

Formação em Engenharia, Administração ou Economia

Desejável MBA ou Pós Graduação em Logística e Supply Chain Management, Finanças ou Gestão de Negócios

Experiência em processos de S&OP e S&OE

Conhecimento de gestão de estoques e planejamento integrado

Informações adicionais

Liderança de Equipes

Alta capacidade de organização de tarefas, gestão de projetos

Capacidade de comunicação com diversos elos da cadeia envolvidos no processo

Alta capacidade análitica (Data Driven) e afinidade com números

Experiência na elaboração de planos operacionais e operação comercial

Habilidades em resolução de conflitos e técnicas de negociação

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.