Candidaturas encerradas

Coordenador (a) de Vendas Extra Rede Lubrificantes

Descrição da vaga

Buscamos profissional para coordenar a gestão do canal de vendas denominado Extra Rede que se assemelha à indústria de FMCG – bens de consumo rápido;

Responsabilidades e atribuições

Responsável pela gestão do canal de vendas denominado Extra Rede que se assemelha à indústria de FMCG – bens de consumo rápido. Nesse canal de vendas estão incluídas autopeças, oficinas mecânicas, supertrocas, centros automotivos, postos de outras bandeiras, entre outros.
Aprimorar a atuação de Distribuidores Autorizados para expansão da cobertura e eficiência no atendimento aos clientes através da implementação de uma execução disciplinada e controles eficientes de estrutura, quantidade de visitas, base de clientes, cobertura, efetividade para transformar o mercado especulativo em mercado de reposição de produtos.
Aprimorar entendimento de potencial dos clientes, buscar formas de geração de leads e mapeamento de mercado para crescimento acelerado de base e coleta de preços para que os distribuidores possam apresentar propostas sob medida regionalizadas e vencedoras para conquista dos clientes.
Implementar estudo de segmentação ao atendimento a clientes. Implementar processos para retenção de clientes.
Definir e implementar modelo de atendimento a clientes via telefone de forma a proporcionar atendimento mais eficiente na rua que possa impulsionar o crescimento de vendas.
Estabelecer KPIs e também modelo de remuneração para time de vendedores de DAs.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo
Desejável MBA
Inglês Intermediário
Espanhol Desejável

· Conhecimentos Específicos:

Experiência em vendas e/ou desenvolvimento de negócios, em especial, distribuição de produtos de consumo massivo
Capacidade de estabelecer modelo de sucesso em crescimento de vendas massivas, abertura e retenção de clientes, acompanhamento de resultados e segmentação.
Experiência nos mercados automotivos e/ou Lubrificantes é um diferencial

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Mapeamento Comportamental
Etapa 3: Entrevista com equipe de Atração de Talentos
Etapa 4: Entrevista com gestor
Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.