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Candidaturas encerradas

Analista de Processos Comerciais Pl - Aviação (Rio de Janeiro RJ)

Descrição da vaga

Realizar o atendimento às Áreas Comerciais e Clientes nos processos envolvidos na cadeia de venda e pós-venda, executando as tarefas de BackOffice, em suas diferentes vertentes, promovendo o aperfeiçoamento dos processos, objetivando a excelência no atendimento ao cliente.

Responsabilidades e atribuições

Apoio ao Executivo de Vendas

Prover o Executivo de Venda de informações de condições comerciais e

apoiar, através de elaboração de cotações, negociações (negs), a fim de

fornecer as ferramentas para a concretização da venda.


Atendimento Comercial

Atuar no processo de venda, através de contato com o cliente, cotações,

implantação de pedidos, acompanhamento da disponibilidade de produtos

e das programações de entrega, cadastro de negociações (negs), liberação

de pedidos, objetivando o desfecho satisfatório do processo da venda


Negociações financeiras

Atender aos executivos de vendas e as gerências de vendas, implantando

fluxos de parcelamento de débito, prorrogações de vencimento, absorções

de débito, geração de crédito, limites de créditos, com o objetivo de Assertividade das informações

assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.


Controle da inadimplência

Monitorar os índices de inadimplência, emitindo relatórios às gerências

envolvidas, com o intuito de evitar prejuízos ao negócio.


Implantação de crédito

Garantir o crédito aos clientes, através da elaboração e acompanhamento

das proposições de limites de crédito e garantias, possibilitando o

desfecho satisfatório do processo da venda.


Oportunidades e Contratos

Apoiar a execução da análise crítica das oportunidades de investimentos e

contratos, visando garantir o cumprimento das políticas comerciais.

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo (Todas as Áreas). Desejável Pós-graduação.

Experiência mínima de 2 anos


Inglês básico


Conhecimentos Específicos:

Excel intermediário

Powerpoint

Informações adicionais

Trabalho em Equipe Proatividade Capacidade de análise Relacionamento Interpessoal Empreendedorismo Visão Sistêmica Orientação para resultados Criatividade e Inovação Capacidade de Aprendizagem e Compartilhamento de Conhecimento Senso de urgência

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.