Candidaturas encerradas
Analista de M&A PL - Rio de Janeiro
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
- Participar das atividades de fusões e aquisições da Vibra, com foco nas análises econômico-financeiras de projetos de crescimento
- Apoiar equipe na elaboração de premissas, construção de modelos de valuation, avaliação de transações de mercado, pesquisas
- Desenvolver processos de Business Plans para as áreas de negócio, que envolvam crescimento inorgânico da Vibra
- Avaliar concorrentes e transações de mercado
Responsabilidades e atribuições
- Avaliação econômica e financeira de propostas/ oportunidades de investimento através de demonstrações financeiras;
- Elaboração de análises de mercado que ajudem a identificar os targets com modelagem financeira que sustente a tese de investimento;
- Organizar dados em relatórios acessíveis de forma clara e objetiva que facilite os diversos tipos de análise financeira;
- Analisar os dados financeiros de uma empresa para orientar os investimentos em negócios e a estratégia financeira geral;
- Entrega de KPIs;
- Elaborar apresentações para o Management e Conselho de Administração.
Requisitos e qualificações
- Formação acadêmica em administração, economia, contábeis ou engenharias;
- MBA ou pós em finanças altamente desejável;
- Experiência em funções relevantes em áreas relevantes de M&A. Pode ser experiência em investment banking, boutiques de M&A ou ainda em áreas de Project Finance de bancos;
- Experiência em empresas com áreas de M&A reconhecidas, de preferência em setores correlatos a Vibra (óleo e gás, energia, infraestrutura, etc);
- Inglês obrigatório, espanhol desejável;
- Conhecimento sólido em valuation, finanças corporativas desejável.
- Ter tido experiência com data rooms de transações;
- Noção de contratos societários;
- Conhecimento do mercado de energia, infraestrutura e/ou óleo e gás desejável;
- Experiência com Excel Avançado, Power BI e Power Point.
Informações adicionais
- Habilidade de negociação.
- Resiliência.
- Drive para resultados.
- Habilidade relacional.
- Capacidade analítica.
- Organização.
- Cumprimento de prazos.
- Lidar com informações complexas e com grande volume de dados.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com atração e seleção
- Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.
Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
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