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Analista de M&A PL - Rio de Janeiro

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

  • Participar das atividades de fusões e aquisições da Vibra, com foco nas análises econômico-financeiras de projetos de crescimento
  • Apoiar equipe na elaboração de premissas, construção de modelos de valuation, avaliação de transações de mercado, pesquisas
  • Desenvolver processos de Business Plans para as áreas de negócio, que envolvam crescimento inorgânico da Vibra
  • Avaliar concorrentes e transações de mercado

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliação econômica e financeira de propostas/ oportunidades de investimento através de demonstrações financeiras;
  • Elaboração de análises de mercado que ajudem a identificar os targets com modelagem financeira que sustente a tese de investimento;
  • Organizar dados em relatórios acessíveis de forma clara e objetiva que facilite os diversos tipos de análise financeira;
  • Analisar os dados financeiros de uma empresa para orientar os investimentos em negócios e a estratégia financeira geral;
  • Entrega de KPIs;
  • Elaborar apresentações para o Management e Conselho de Administração.

Requisitos e qualificações

  • Formação acadêmica em administração, economia, contábeis ou engenharias;
  • MBA ou pós em finanças altamente desejável;
  • Experiência em funções relevantes em áreas relevantes de M&A. Pode ser experiência em investment banking, boutiques de M&A ou ainda em áreas de Project Finance de bancos;
  • Experiência em empresas com áreas de M&A reconhecidas, de preferência em setores correlatos a Vibra (óleo e gás, energia, infraestrutura, etc);
  • Inglês obrigatório, espanhol desejável;
  • Conhecimento sólido em valuation, finanças corporativas desejável.
  • Ter tido experiência com data rooms de transações;
  • Noção de contratos societários;
  • Conhecimento do mercado de energia, infraestrutura e/ou óleo e gás desejável;
  • Experiência com Excel Avançado, Power BI e Power Point.

 

Informações adicionais

  • Habilidade de negociação.
  • Resiliência.
  • Drive para resultados.
  • Habilidade relacional.
  • Capacidade analítica.
  • Organização.
  • Cumprimento de prazos.
  • Lidar com informações complexas e com grande volume de dados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com atração e seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.

Quem Somos?


Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!

 Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.

Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!



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