Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sr - Rio de Janeiro RJ
Descrição da vaga
Estruturação e avaliação econômico-financeira de negócios de eletromobilidade, prospecção de novos negócios, inteligência de mercado
Responsabilidades e atribuições
Avaliar e desenvolver oportunidades de negócios de eletromobilidade, apoiando na análise de viabilidade técnica e econômica de projetos e estruturação econômico-financeira dos negócios.
Apoiar no desenvolvimento de negócios e parcerias, concepção e implementação de projetos e novas aplicações e na gestão de negócios em atuação direta ou compartilhada com investidas, start ups e empresas, garantindo a conformidade dos processos, governança e o alinhamento das metas estabelecidas.
Planejamento e monitoramento de projetos utilizando processos e ferramentas para acompanhamento de custos e prazos, elaboração de cronograma.
Monitoramento e análise de resultados, elaboração de reports executivos, dashboards e apresentações
Gestão de contratos, negociação, medições, renovações, análise de desempenho e performance dos parceiros, visando garantir a conformidade e o resultado financeiro, prazo, escopo e qualidade previstos.
Articulação com diversas áreas da companhia (comercial, jurídico, tributário, Marketing, Compliance, Inovação, RI, TI, Engenharia)
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica: Graduação completa em Engenharia, Economia ou Administração
Experiência mínima de 2 anos na área de eletromobilidade e/ou energia ou 5 anos em desenvolvimento de negócios, gestão comercial, gestão de projetos e afins.
Desejável pós-graduação em Gestão de Negócios ou Finanças
Inglês intermediário
Competências técnicas:
- Análise de Viabilidade Técnica e Econômica de projetos: (essencial):
- Modelagem de negócios (essencial):
- Gestão de projetos (importante):
- Gestão de contratos (importante):
- Precificação de produtos e serviços ( importante)
- Planejamento Orçamentário (desejável):
- Conhecimentos técnicos, regulatórios, mercadológicos e de infraestrutura de eletromobilidade (desejável)
Informações adicionais
- Perfil de aprendizagem e compartilhamento de conhecimento
- Proatividade/comprometimento
- Relacionamento interpessoal
- Comunicação eficaz
- Negociação
- Resiliência
- Capacidade analítica
- Orientação para resultados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Atração de Talentos
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
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