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Candidaturas encerradas

Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sr - Rio de Janeiro RJ

Descrição da vaga

Estruturação e avaliação econômico-financeira de negócios de eletromobilidade, prospecção de novos negócios, inteligência de mercado 

Responsabilidades e atribuições

Avaliar e desenvolver  oportunidades de negócios de eletromobilidade, apoiando na análise de viabilidade técnica e econômica de projetos e estruturação econômico-financeira dos negócios. 

 

Apoiar no desenvolvimento de negócios e parcerias, concepção e implementação de projetos e novas aplicações e na gestão de negócios em atuação direta ou compartilhada com investidas, start ups e empresas, garantindo a conformidade dos processos, governança e o alinhamento das metas estabelecidas.

 

Planejamento e monitoramento de projetos utilizando processos e ferramentas para acompanhamento de custos e prazos, elaboração de cronograma. 

Monitoramento e análise de resultados, elaboração de reports executivos, dashboards e apresentações

Gestão de contratos, negociação, medições, renovações, análise de desempenho e performance dos parceiros, visando garantir a conformidade e o resultado financeiro, prazo, escopo e qualidade previstos. 

Articulação com diversas áreas da companhia (comercial, jurídico, tributário, Marketing, Compliance, Inovação, RI, TI, Engenharia)

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica: Graduação completa em Engenharia, Economia ou Administração  

 

Experiência mínima de 2 anos na área de eletromobilidade e/ou energia ou 5 anos em desenvolvimento de negócios, gestão comercial, gestão de projetos e afins. 

 

Desejável pós-graduação em Gestão de Negócios ou Finanças 




Inglês intermediário



Competências técnicas:


  • Análise de Viabilidade Técnica e Econômica de projetos: (essencial): 

 

  • Modelagem de negócios (essencial):   

  • Gestão de projetos (importante):

 

  • Gestão de contratos (importante):  
  • Precificação de produtos e serviços ( importante) 

   

  •  Planejamento Orçamentário (desejável): 

  • Conhecimentos técnicos, regulatórios, mercadológicos e de infraestrutura de eletromobilidade (desejável) 

Informações adicionais

  • Perfil de aprendizagem e compartilhamento de conhecimento 
  • Proatividade/comprometimento
  • Relacionamento interpessoal  
  • Comunicação eficaz 
  • Negociação 
  • Resiliência 
  • Capacidade analítica 
  • Orientação para resultados 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.