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Candidaturas encerradas

Engenheiro(a) de Automação Pl - Duque de Caxias/RJ

Descrição da vaga

Buscamos profissional para projetar, implementar, otimizar e manter sistemas de controle e automação industrial dos processos de produção de lubrificantes da Vibra Energia.

Responsabilidades e atribuições

 - Desenvolver projetos de sistemas de controle e automação industrial, incluindo seleção de equipamentos, sensores, atuadores e sistemas de controle;

- Garantir a confiabilidade de Sistema de Controle Distribuído (DCS) ABB800xA, conhecendo a hierarquia dos controladores, estações de operação, hardwares, unidades de E/S, sistemas de comunicação, SIL (Safety Integrity Level) e SIS (Sistemas Instrumentados de Segurança);

- Realizar diagnostico e manutenção em protocolos de comunicação industrial, como Modbus, Profibus, Ethernet/IP, OPC UA, HART entres outros protocolos;

- Realizar programação, configuração e integração de controladores lógicos programáveis dos principais fabricantes de PLCs, como Siemens, ABB, Rockwell Automation/Allen-Bradley, Schneider Electric;

- Configurar, manter e otimizar sistemas supervisórios (SCADA) e de e aquisição de dados (MES, ERP,PIMS), conhecendo a estrutura de comunicação cliente-servidor, módulos de aquisição de dados, servidores de dados e realizar configurações de telas HMI;

- Apresentar sólido conhecimento em software de automação industrial, tais como Studio 5000 Logix, WinCC Prof. max., STEP 7 Prof., STEP 7 Safety Advanced entre outros;

- Possuir conhecimento em redes de automação, Internet e Cybersecurity, APIs REST;

- Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos através da aplicação de tecnologias de automação e propor soluções inovadoras;

Requisitos e qualificações

Engenheiro de Controle e Automação;

Inglês avançado.

Informações adicionais

Habilidades e Competências esperadas:

Resolução de problemas - deve possuir capacidade de identificar problemas e encontrar soluções para eles de forma eficiente e eficaz;

Agilidade - entregar projetos e demanda de forma ágil e estruturada;

Auto gerenciável - capaz de se auto gerenciar e gerencias suas responsabilidades, priorizar as tarefas com responsabilidades e monitorar seu próprio progresso;                                                                                                                          

Comunicação - deverá possuir capacidade de comunicação com outras partes envolvidas no projeto e partes interessadas;                                                                                                                                            

Adaptação - deverá ser capaz de se adaptar às mudanças na execução das atividades, seja no objetivo, cronogramas ou recursos.                                                                                                                                                                                                                              

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.