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Técnico(a) de Produção Pleno - Duque de Caxias

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

Realizar atividades relacionadas a envase, atendendo todos os procedimentos operacionais e de segurança, objetivando garantir a entrega de óleos lubrificantes acabados, atendendo as especificações.

Responsabilidades e atribuições

  • Receber as demandas em forma de ordem de produção e transformar o conjunto de insumos e informações ali descritos em produtos especificados.
  • Operar equipamentos de envase, preocupando-se com a segurança dos processos e das pessoas.
  • Realizar o correto alinhamento em manifolds automáticos e manuais (com manuseio de mangotes e manobras de válvulas);
  • Reallizar flushing de tubulações;
  • Garantir o correto bombeio de matérias-primas; 
  • Controlar os parâmetros de envase durante o processo produtivo sob sua responsabilidade;
  • Informar paradas e perdas através de sistema MES;
  • Elaborar e revisar padrões operacionais relacionados a envase;
  • Demandar, controlar, acompanhar e participar de manutenções;
  • Participar de ações relacionadas à qualidade de insumos e produtos acabados;
  • Elaborar PTs e ASTs de obras e manutenções da sua área;
  • Responsável pela segurança operacional do efetivo de suporte à produção da sua área de atuação;
  • Contribuir para a melhoria contínua do OEE.

Requisitos e qualificações

  • Nível Técnico em Química, Mecânica, Automação, Elétrica, Mecatrônica, Eletromecânica ou Industriais Correlatos;
  • Experiência mínima de dois anos em envase de óleos lubrificantes, bebidas ou processos similares;
  • Conhecimento de válvulas industriais, tanques de armazenagem, bombas e tubulações;
  • Inglês técnico básico para leitura de manuais de equipamentos;

Informações adicionais

  • Proatividade;
  • Agilidade;
  • Trabalho em Equipe;
  • Comunicação;
  • Resolução de problemas;
  • Orientação para entrega das metas de produção.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com a área de Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com o(a) Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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