Analista de Planejamento e Novos Negócios Sênior - Rio de Janeiro (RJ)
Descrição da vaga
Buscamos profissional para atuar como ponto focal para centralização e distribuição de demandas, organização tática dos grandes objetivos e coordenação de amplas operações que envolvam diversas áreas.
Responsabilidades e atribuições
- Controlar detalhadamente cada aspecto das operações de
trading, importação de combustíveis, custos operacionais etc.;
- Acompanhamento das operações do começo ao fim, apurando o todos os custos, lucros e divulgando para os principais envolvidos os resultados;
- Reportar as estratégias escolhidas, trazendo equilíbrio entre as metas e objetivos do negócio e os riscos que os circundam;
- Reportar indicadores de performance, resultado e custos da área para os principais envolvidos, bem como para os sistemas de controle de metas da firma;
- Avaliar as informações obtidas para a atividade fim da empresa de forma a manter diretoria, acionistas e
investidores precisamente informados das decisões tomadas em nível operacional;
- Avaliar proposições de novos negócios, produtos e regiões geográficas onde a companhia possa estar avaliando novos investimentos, bem como avaliar proposições de negócios enviados por parceiros ou potenciais novos parceiros.
Requisitos e qualificações
Mínimo de sete anos de experiência com planejamento de grandes tradings de commodities (preferencialmente
petróleo e derivados) ou grandes empresas de infraestrutura no setor de commodities;
Graduação em Ciências Econômicas, Finanças, Administração de Empresas, Engenharias ou
áreas afins.
Informações adicionais
Idiomas:
Inglês Fluente.
Conhecimentos Específicos:
Domínio de ferramentas: Excel, VBA, SQL e ETRM;
Experiência em elaboração de relatórios para nível gerencial e diretoria;
Conhecimentos de produtos de petróleo e mercado internacional de petróleo;
Conhecimento de ciclos/projetos orçamentários;
Capacidade para avaliar de forma estratégica planos de negócios, com objetivos de longo
prazo, estruturantes e em cenários opacos.
Habilidades e Competências:
Capacidade de trabalhar remoto, em ambiente diversificado e reunindo uma vasta gama de
habilidades, técnicas e conhecimentos;
Profissional capaz de executar atividades rotineiras com nível máximo de perfeição ao
mesmo tempo que sintetiza habilidade de enxergar o todo e entender as diferentes linhas de
estratégia;
Habilidade para apresentar propostas de novos negócios, informações e estudos para alta
administração da cia;
Ótimo relacionamento interpessoal e capacidade para criar conexões, relacionamentos e
sinergias dentro de fora do time em todos os níveis: operacional, gerencial e executivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com a área Atração de Talentos
- Etapa 3: Entrevista com a área (gestor)
- Etapa 4: Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.
Quem Somos?
Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!
Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.
Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
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