Técnico de Segurança do Trabalho Sênior
Descrição da vaga
A área é responsável em contribuir para o processo de portfólio da engenharia comercial, atuando em atividades relacionadas à gestão de segurança dos portfólios de postos de serviço no varejo, incluindo franquias BRM e L+, além de B2B e aviação, em alinhamento às prioridades estratégicas da companhia.
Atuar como referência técnica de Segurança do Trabalho nos portfólios de projetos, traduzindo as diretrizes corporativas de SMS em práticas aplicáveis à implantação, apoiando gestores e equipes de execução na prevenção de riscos e no desenvolvimento da cultura de segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Desdobrar os padrões e diretrizes corporativas de SMS para a realidade dos projetos de B2B, Varejo e Aviação, orientando sua aplicação pelas equipes e empresas contratadas.
- Assessorar gestores de portfólio e líderes de C&M na identificação, avaliação e mitigação dos riscos de segurança ao longo da implantação dos projetos.
- Realizar inspeções e auditorias em obras, avaliando aderência aos requisitos de segurança, identificando desvios e acompanhando os respectivos planos de ação.
- Apoiar a gestão de segurança das empresas contratadas, avaliando práticas, desempenho e capacidade de atendimento aos requisitos estabelecidos.
- Analisar ocorrências, desvios e tendências de segurança do portfólio, apoiando investigações e transformando aprendizados em ações preventivas aplicáveis às demais obras.
- Promover padronização, capacitação e disseminação de boas práticas, fortalecendo a cultura de segurança entre equipes próprias e contratadas.
Requisitos e qualificações
Requisitos Técnicos:
- Formação técnica em Segurança do Trabalho, com habilitação/registro aplicável à função.
- Experiência consolidada em Segurança do Trabalho, com forte vivência em obras, construção e montagem e atuação com empresas contratadas.
- Experiência em inspeções, auditorias, análise de riscos e investigação de incidentes/acidentes.
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras e requisitos de segurança aplicáveis às atividades de implantação e construção.
- Experiência na orientação e desenvolvimento de equipes próprias e contratadas em práticas de segurança.
- Disponibilidade para viagens nacionais e atuação frequente em campo.
Conhecimentos Desejáveis:
- Experiência desejada no setor de distribuição de combustíveis ou infraestrutura energética
- Conhecimento em normas regulatórias aplicáveis ao setor (ANP, segurança operacional, meio ambiente).
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!