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Técnico(a) de Manutenção Jr

Descrição da vaga

Buscamos profissional técnico para atuar na manutenção das bases de distribuição de combustíveis, conforme o Plano de Manutenção da unidade, e conforme demanda de corretivas, seguindo as exigências das normas de segurança e procedimentos internos.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar manutenção preventiva e corretiva em sistemas e equipamentos mecânicos da base de combustíveis.
  • Elaborar especificações técnicas para materiais, equipamentos e serviços de manutenção.
  • Realizar contratação e acompanhamento de fornecedores externos para serviços e materiais.
  • Fiscalizar a execução de pequenos serviços de manutenção contratados.
  • Aplicar métodos, técnicas e ferramentas adequadas para a realização das atividades de manutenção.
  • Garantir a disponibilidade, confiabilidade e pleno funcionamento dos equipamentos, sistemas e instalações da base.
  • Atender às demandas operacionais da área mecânica, assegurando a continuidade e a eficiência das operações.

Requisitos e qualificações

  • Curso técnico em Mecânica ou correlatos do CNCT - Catálogo Nacional de Cursos Técnicos;
  • Conhecimentos em rotinas de manutenção industrial;
  • Conhecimento em equipamentos de mecânica do setor de petróleo, como equipamentos rotativos (bombas, compressores, motores, redutores), equipamentos estáticos (válvulas, tubulações, tanques e acessórios). Executar montagem, desmontagem e alinhamento de máquinas. Noções de balanceamento dinâmico e alinhamento a laser;
  • Noções básicas de equipamentos elétricos tais como, motores, CCM, quadros elétricos, Grupo Gerador, disjuntores e ramal de 13,8Kv;
  • Disponibilidade para trabalho eventual aos domingos e feriados;
  • Disponibilidade para viagens eventuais para apoio a demais unidades da VIBRA;
  • Boa relação interpessoal, proatividade e trabalho em equipe;
  • Conhecimentos em SAP e TRACos é um diferencial;
  • Conhecimento do setor de armazenamento de combustíveis é um diferencial;
  • Conhecimentos em alinhamento de máquinas, alinhamento a laser e balanceamento;
  • Leitura e interpretação de desenhos técnicos mecânicos é um diferencial;
  • Noções de vibração, termografia e ultrassom (diferencial);
  • Manutenção baseada em confiabilidade (RCM ou TPM) é um diferencial;
  • Experiência em fiscalização de serviços / obras.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios...

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Plano de previdência complementar
  • Licença-maternidade de 180 dias
  • Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
  • Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
  • Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.