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Analista de Desenv. de Novos Negócios Sr

Descrição da vaga

Buscamos um(a) Analista de Desenvolvimento de Novos Negócios Sênior com forte perfil analítico e visão estratégica, capaz de transformar dados em oportunidades reais de crescimento para o negócio. Essa pessoa será responsável por identificar alavancas de rentabilização da base de clientes, gerar insights de mercado e construir recomendações que apoiem decisões comerciais e estratégicas.

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar oportunidades de crescimento e rentabilização da base de clientes.
  • Gerar insights de mercado, clientes e canais para apoiar a tomada de decisão.
  • Definir prioridades e alavancas de crescimento da DD.
  • Transformar análises em estratégias, planos e recomendações de negócio.
  • Atuar de forma integrada com Growth, Performance e Operações para capturar resultados.
  • Desenvolver análises avançadas e ciência de dados aplicada à inteligência de negócio.
  • Apoiar a priorização de iniciativas com base em impacto e potencial de resultado. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em Estatística, Ciência de Dados, Economia, Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA é diferencial.
  • Domínio de SQL e Python para análise e ciência de dados.
  • Experiência com ferramentas de BI e visualização (Power BI e/ou similares).
  • Capacidade de storytelling de dados e construção de recomendações de negócio.
  • Conhecimento de indicadores comerciais (volume, margem, aquisição, retenção, churn).
  • Modelagem estatística para geração de insights é um diferencial.

Informações adicionais

Conheça nossos benefícios...

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Plano de previdência complementar
  • Licença-maternidade de 180 dias
  • Licença-paternidade de 20 dias consecutivos
  • Disponibilização da Plataforma de Bem Estar, com atividades voltadas para o corpo e a mente
  • Benefícios educacionais para filhos, da creche ao ensino médio (reembolso com despesas escolares)


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

  • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
  • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.