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Engenheiro(a) de Projetos Jr

Descrição da vaga

Buscamos um Engenheiro(a) de Projetos PL, que será responsável por desenvolver, implantar e suportar projetos de engenharia e obras industriais nas bases de distribuição, garantindo a entrega de empreendimentos com segurança, qualidade, eficiência operacional, inovação e aderência aos prazos e investimentos previstos.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e manter os cronogramas dos projetos atualizados conforme o portfólio, utilizando o Primavera, MS Project ou ferramenta similar;
  • Acompanhar os principais marcos e entregas previstos no cronograma, identificando desvios e possíveis impactos nos prazos;
  • Realizar o acompanhamento físico e financeiro das obras, monitorando custos, orçamento previsto x realizado e projeções;
  • Apoiar os Gerentes de Projetos no acompanhamento da execução das obras, contribuindo para a identificação de riscos, desvios e impedimentos;
  • Consolidar informações dos projetos para elaboração de reportes gerenciais e apresentações executivas;
  • Preparar apresentações, dashboards e relatórios de acompanhamento, apresentando evolução física, financeira, prazos, marcos, riscos e principais pontos de atenção;
  • Acompanhar indicadores de desempenho dos projetos, garantindo a atualização das informações e o cumprimento dos planos estabelecidos;
  • Apoiar reuniões de acompanhamento dos projetos, registrando decisões, pendências, responsáveis e prazos;
  • Realizar interface com as equipes de Engenharia, Suprimentos, Contratos, Obras e demais áreas envolvidas;
  • Ter conhecimento em AutoCAD, Plant 3D, SolidWorks ou ferramentas similares, para interpretação e análise de projetos de engenharia;
  • Ter capacidade de interpretar desenhos técnicos, plantas, layouts e documentos de engenharia, facilitando o acompanhamento físico das obras.
  • Participar de reuniões de Design Review, colaborando com diferentes áreas na construção das melhores soluções técnicas;
  • Apoiar tecnicamente a implantação de projetos e obras industriais;
  • Contribuir na gestão de contratos e relacionamento com fornecedores, incluindo acompanhamento de medições, avaliação de desempenho e análise de pleitos;
  • Apoiar o desenvolvimento e a padronização de práticas de engenharia;
  • Atuar em conjunto com equipes internas, fornecedores e clientes na busca por soluções técnicas eficazes;
  • Contribuir com a identificação e implementação de melhorias e soluções inovadoras nos processos;
  • Apoiar a gestão de riscos do projeto, contribuindo para o cumprimento de prazos, qualidade e requisitos estabelecidos.

Requisitos e qualificações

  • Pensamento analítico e raciocínio lógico, com atenção aos detalhes e capacidade de interpretar cenários complexos, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções de forma estratégica;
  • Capacidade de resolução de problemas, atuando de forma estruturada na análise de desafios técnicos, compatibilização de projetos e tomada de decisões baseada em dados;
  • Excelente comunicação interpessoal e habilidade de relacionamento, promovendo colaboração eficiente com equipes multidisciplinares e diferentes stakeholders;
  • Trabalho em equipe e influência, contribuindo para a construção de soluções integradas e para o alinhamento entre áreas;
  • Proatividade e aprendizado contínuo, buscando constantemente novos conhecimentos, inovações e melhores práticas de mercado;
  • Senso de dono e orientação para resultados, assumindo responsabilidades e garantindo a excelência na execução das entregas;
  • Planejamento e organização, com capacidade de gerenciar múltiplas demandas, prioridades e prazos de forma eficiente.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.