Analista de Compras Sr
Descrição da vaga
Buscamos profissional para atuar como o principal condutor das iniciativas estratégicas, de inteligência de mercado e de inovação da Coordenação de Inteligência de Compras, sendo responsável por executar os projetos da área, estruturar o pilar de Market Intelligence, explorar e aplicar soluções de Inteligência Artificial ao contexto de compras e promover a evolução contínua dos processos e a geração de valor para a companhia.
Seus principais desafios serão estruturar Market Intelligence, garantir o engajamento do time de contratação e dos Stakeholders nas soluções desenvolvidas.
Responsabilidades e atribuições
1. Liderar iniciativas estratégicas da área
- Apoiar a execução dos projetos estruturantes de Inteligência de Compras, incluindo a implantação da plataforma Coupa (Procurement 4.0), a estruturação do pilar de Market Intelligence e iniciativas de automação e digitalização.
- Ser o ponto focal junto a parceiros externos e contribuir para a evolução do roadmap de transformação da área.
2. Inovar com Inteligência Artificial
- Identificar e propor aplicações de IA generativa, machine learning e analytics preditivo em processos de compras — da análise de demanda à recomendação de fornecedores, gestão de riscos e suporte a negociações.
- Mapear tendências, construir o roadmap de inovação com IA e atuar como elo entre Compras, TI e Dados.
3. Acelerar a transformação digital
- Conduzir a evolução da plataforma Coupa, garantindo integração com SAP, aderência aos processos e captura de valor.
- Promover melhoria contínua e cultura digital na área.
4. Estruturar Market Intelligence
- Desenvolver modelos de Should Cost, análises de mercado e monitoramento de indicadores econômicos, riscos geopolíticos e tendências setoriais.
5. Gerar visão estratégica via Spend Analysis
- Apoiar análises de gasto e identificação de oportunidades de sourcing que impactem diretamente os resultados.
Requisitos e qualificações
Formação: Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Estatística ou áreas correlatas. Desejável: Pós-graduação, MBA ou Mestrado em Supply Chain, Compras, Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado ou Transformação Digital. Idioma: Inglês intermediário.
Conhecimentos técnicos
- Strategic Sourcing, Spend Analysis e gestão de categorias
- Inteligência Artificial aplicada a negócios (IA generativa, machine learning, analytics preditivo)
- SAP (módulo MM e/ou processos de compras)
- Excel avançado e Power BI (dashboards e modelagem de dados)
Competências comportamentais Visão estratégica • Pensamento analítico • Gestão de projetos • Comunicação executiva • Adaptabilidade • Orientação a resultados
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!