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Analista de Adp e Folha de Pagamento Pl

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal e Folha de Pagamento Pleno para garantir a excelência e a precisão dos processos de folha de pagamento, assegurando que 100% dos cálculos. incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios, sejam realizados de forma correta, dentro dos prazos e em conformidade com a legislação vigente.

Responsabilidades e atribuições

  • Manter a empresa em dia com as constantes mudanças na legislação trabalhista e previdenciária;
  • ransmitir dados com precisão para o governo;
  • Garantir o recolhimento correto de FGTS, INSS e IRRF;
  • Aplicar as regras específicas de cada sindicato;
  • Responsável pelos processos da área de folha, tais como , rescisão, férias, folha, encargos e atendimento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração e áreas correlatas;
  • Conhecimento profundo da CLT, leis complementares e atualizações constantes da Receita Federal e Ministério do Trabalho;
  • Capacidade de gerenciar o envio de eventos, correções de inconsistências e fechamento de transmissões governamentais;
  • Experiência com SAP;
  • Facilidade com números para conferência manual de encargos, médias de 13º, férias e verbas rescisórias;
  • Excel Intermediário/Avançado;
  • Conhecimento em Tributação, entender as alíquotas e incidências de INSS, FGTS e IRRF;
  • Gestão de Prazos e Organização.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.