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Analista de Adp e Folha de Pagamento Sr

Descrição da vaga

Responsável por executar processos de folha, ponto, benefícios e frequência.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pelo ciclo completo de fechamento da folha de pagamento no SAP HR S/4;
  • Gestão de encargos sociais (FGTS Digital, DCTFWeb, IRRF) e envio de eventos do eSocial;
  • Configuração e manutenção de rubricas, tabelas legais e monitoramento de S-Notes (atualizações do sistema);
  • Conciliação contábil da folha junto ao módulo FI/CO;
  • Atuação como Key User em projetos de melhoria, automação ou migração de sistema;
  • Legislação Trabalhista e Previdenciária: Domínio total da CLT, normas regulamentadoras e legislações específicas (como a Lei do Estagiário ou de Terceirização);
  • E-Social e Obrigações Acessórias: Domínio avançado do e-Social (S-1200, S-1210, etc.), DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS;
  • Cálculos Complexos: Capacidade de realizar e auditar cálculos de rescisões de altos executivos, equiparação salarial, PLR, stock options e benefícios flexíveis;
  • Relações Sindicais: Interpretação fina de CCTs (Convenções Coletivas) e negociações de dissídios;
  • Indicadores (KPIs): Monitoramento de turnover, absenteísmo, custo de horas extras e impacto de encargos sobre a folha;
  • Budget de Pessoal: Auxílio direto no planejamento orçamentário anual e análise de desvios (Previsto vs. Realizado);
  • Auditoria Interna: Realização de check-ups periódicos nos processos para identificar gargalos ou riscos antes de auditorias externas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Domínio SAP: Vivência com as transações de cálculo (PC00), gestão de tempos (PT) e geração de arquivos bancários;
  • Excel: Nível avançado para auditoria e cruzamento de bases (VLOOKUP, Tabelas Dinâmicas, Power Query);
  • Dados: Noções de usos de dados e aplicações para gestão de informações: BI, BW e demais ferramentas de gestão e apresentação executiva;
  • Capacidade analítica muito elevada;
  • Alta resiliência e resistência a frustrações;
  • Disponibilidade de atuação em horários extras;
  • Experiência em atuação em ambientes com alta pressão.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.