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Advogado(a) Pl

Descrição da vaga

Buscamos Advogado(a) Pleno para integrar o time de Contencioso Cível, com atuação estratégica na gestão da carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito da Companhia. A área atua de forma integrada com escritórios externos, áreas de negócio e times corporativos, com foco em eficiência, mitigação de riscos, geração de valor ao negócio e tomada de decisão baseada em dados. Além da atuação contenciosa, o time exerce papel consultivo relevante, apoiando clientes internos na condução de negociações, estruturação de estratégias jurídicas e prevenção de litígios, em alinhamento com os objetivos estratégicos da Companhia.

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar pedidos de propositura de ações, avaliando viabilidade jurídica, riscos, impactos financeiros e estratégicos, bem como definir a estratégia jurídico-processual mais adequada;
  • Realizar a coordenação técnica dos escritórios de advocacia contratados; 
  • Gerir de forma estratégica a carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito, com foco em eficiência, redução de contingências, recuperação de valores e defesa dos interesses da Companhia;
  • Atuar na análise, elaboração e revisão de notificações extrajudiciais, com abordagem preventiva e orientada à solução de conflitos; 
  • Alimentar, revisar e analisar os sistemas internos de gestão de processos, assegurando a correta classificação de riscos, contingenciamento e provisões, bem como a confiabilidade das informações jurídicas;
  • Elaborar pareceres jurídicos, notas técnicas e respostas a consultas, com linguagem clara e orientação prática, subsidiando negociações, decisões estratégicas, soluções judiciais e pré-judiciais; 
  • Identificar oportunidades de acordo, conduzir negociações e apoiar estratégias de resolução consensual de conflitos, considerando custo, risco, reputação e impacto no negócio;
  • Atuar de forma próxima às áreas internas, participando de reuniões de alinhamento, comitês e fóruns decisórios, contribuindo com visão jurídica integrada ao negócio;
  • Contribuir ativamente para o desenvolvimento e implementação de projetos, com uso de uso de tecnologia, automação e ferramentas de gestão jurídica.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em direito, com registro ativo na OAB; 
  • Sólidos conhecimentos de Direito Processual Civil e Civil; 
  • Experiência em contencioso cível e/ou ambiental e/ou recuperação de crédito; 
  • Facilidade de comunicação (escrita e oral) com clientes internos e prestadores de serviço externos.
  • Pacote Office intermediário

Habilidades:

  • Capacidade de trabalhar em equipe; 
  • Bom relacionamento interpessoal; 
  • Habilidade para gerenciar carteira de processos de média e alta complexidade, reportando ao gestor imediato;
  • Iniciativa, protagonismo, organização e autonomia

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.