Advogado(a) Pl
Descrição da vaga
Buscamos Advogado(a) Pleno para integrar o time de Contencioso Cível, com atuação estratégica na gestão da carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito da Companhia. A área atua de forma integrada com escritórios externos, áreas de negócio e times corporativos, com foco em eficiência, mitigação de riscos, geração de valor ao negócio e tomada de decisão baseada em dados. Além da atuação contenciosa, o time exerce papel consultivo relevante, apoiando clientes internos na condução de negociações, estruturação de estratégias jurídicas e prevenção de litígios, em alinhamento com os objetivos estratégicos da Companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Analisar pedidos de propositura de ações, avaliando viabilidade jurídica, riscos, impactos financeiros e estratégicos, bem como definir a estratégia jurídico-processual mais adequada;
- Realizar a coordenação técnica dos escritórios de advocacia contratados;
- Gerir de forma estratégica a carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito, com foco em eficiência, redução de contingências, recuperação de valores e defesa dos interesses da Companhia;
- Atuar na análise, elaboração e revisão de notificações extrajudiciais, com abordagem preventiva e orientada à solução de conflitos;
- Alimentar, revisar e analisar os sistemas internos de gestão de processos, assegurando a correta classificação de riscos, contingenciamento e provisões, bem como a confiabilidade das informações jurídicas;
- Elaborar pareceres jurídicos, notas técnicas e respostas a consultas, com linguagem clara e orientação prática, subsidiando negociações, decisões estratégicas, soluções judiciais e pré-judiciais;
- Identificar oportunidades de acordo, conduzir negociações e apoiar estratégias de resolução consensual de conflitos, considerando custo, risco, reputação e impacto no negócio;
- Atuar de forma próxima às áreas internas, participando de reuniões de alinhamento, comitês e fóruns decisórios, contribuindo com visão jurídica integrada ao negócio;
- Contribuir ativamente para o desenvolvimento e implementação de projetos, com uso de uso de tecnologia, automação e ferramentas de gestão jurídica.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em direito, com registro ativo na OAB;
- Sólidos conhecimentos de Direito Processual Civil e Civil;
- Experiência em contencioso cível e/ou ambiental e/ou recuperação de crédito;
- Facilidade de comunicação (escrita e oral) com clientes internos e prestadores de serviço externos.
- Pacote Office intermediário
Habilidades:
- Capacidade de trabalhar em equipe;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Habilidade para gerenciar carteira de processos de média e alta complexidade, reportando ao gestor imediato;
- Iniciativa, protagonismo, organização e autonomia
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!