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Analista de Desenv. de Novos Negócios Sr

Descrição da vaga

Somos a VIBRA, uma das maiores companhias de energia do mundo! Há mais de 50 anos, estamos no coração do Brasil, conectando pessoas e negócios com a melhor energia. Nosso compromisso é evoluir junto com nossos clientes, construindo um futuro sustentável e inovador. Estamos em constante transformação, superando desafios com coragem, inspirando mudanças com confiança e celebrando o crescimento com felicidade. Fazemos isso movidos pela nossa paixão e por uma equipe que vibra unida. Se você quer fazer parte de uma empresa que molda o futuro com ousadia, esta vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por transformar dados em insights estratégicos, apoiando a tomada de decisão e impulsionando o crescimento sustentável do negócio;
  • Atuará na estruturação de análises de mercado, definição de KPIs de desempenho e na comunicação de resultados por meio de storytelling eficaz;
  • Apoiar a diretoria de planejamento B2B nos processos de análise envolvendo a coletas de dados, fazer simulações, identificando problemas e oportunidades para melhorar o desempenho do B2B;
  • Acompanhar o comportamento das previsões em relação às realizações das premissas, visando identificar e discutir as ocasionais distorções, preparar e apresentar os resultados, projeções e simulações estratégicas antecipando os resultados da empresa;
  •  Atuar como apoio direto à Diretoria no fornecimento de informações de resultado e justificativas dos desempenhos frente as metas. Criar dashboards automatizados e relatórios gerenciais para a liderança;
  • Traduzir dados complexos em narrativas estratégicas para diferentes públicos internos;
  • Experiência sólida em áreas analíticas no segmento B2B (planejamento, pricing, inteligência de mercado, BI), habilidade em interpretação de dados e comunicação estratégica, analítico, orientação para o resultado, proatividade, organização/disciplina, espírito de equipe, senso de urgência.

Requisitos e qualificações

  • Nível superior; conhecimento em storytelling e Powerpoint e Excel avançados; conhecimento financeiro;
  • Desejável experiência com SQL, com análises de desempenho e conhecimentos estatísticos;
  • Formação acadêmica em áreas de ciências exatas, tais como Engenharia, Economia, Administração, outras;
  • Desejável MBA e/ou Mestrado;
  • Experiência em Planejamento e gestão;
  • Conhecimentos em estatística e IA será um diferencial;
  • Capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisão;
  • Proatividade e resolução de problemas;
  • Orientação para resultados e cumprimento de metas.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.