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Analista de Processos Logísticos Jr | Exclusivo para PCDs

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de Processos Logísticos Jr, apoiando a melhoria contínua dos processos da área e a evolução de soluções digitais da companhia.

A atuação será transversal, com interface entre áreas internas, parceiros externos e tecnologia, contribuindo para ganho de eficiência operacional, padronização de processos e apoio à tomada de decisão por meio de dados e informações estruturadas.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a condução e o acompanhamento de projetos da área, garantindo organização, controle de prazos e alinhamento entre as áreas envolvidas.
  • Mapear, analisar e propor melhorias em processos e fluxos de trabalho, com foco em eficiência, padronização e experiência do cliente.
  • Identificar oportunidades de automação e digitalização de processos, avaliando soluções tecnológicas que otimizem atividades e reduzam esforços operacionais.
  • Apoiar a estruturação de novos processos, incluindo definição de responsabilidades, documentação e indicadores.
  • Elaborar materiais executivos (apresentações, relatórios e conteúdos visuais) para apoio à liderança e parceiros, traduzindo informações complexas em mensagens claras e objetivas.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia com gestão ou acompanhamento de projetos (PMO) e iniciativas de melhoria de processos;
  • Conhecimento em mapeamento e revisão de processos;
  • Domínio de PowerPoint para construção de apresentações executivas;
  • Conhecimento em ferramentas de automação, análise de dados ou digitalização de processos será considerado diferencial;
  • Experiência com ferramentas de design ou criação de vídeos (ex.: Canva) será um diferencial.

Competências comportamentais: 

  • Perfil analítico, com capacidade de avaliação de processos e tomada de decisão baseada em dados;
  • Proatividade e autonomia para identificar oportunidades de melhoria e conduzir iniciativas;
  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
  • Boa comunicação e habilidade de síntese, especialmente para interação com lideranças;
  • Colaboração e influência, atuando de forma integrada com diferentes áreas;
  • Interesse por tecnologia, inovação e transformação digital.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.