Data Product Manager Sr

A área de Dados e Inteligência Artificial (Dados e IA) da Vibra Energia é responsável por construir, operar e evoluir as capacidades corporativas de dados e inteligência, garantindo que dados sejam confiáveis, acessíveis, governados e convertidos em decisões e automações de alto impacto para o negócio. A atuação é end-to-end, cobrindo: 

• Ingestão e integração de dados a partir de sistemas internos e fontes externas
•  Armazenamento e processamento em nuvem, com camadas de data lake/warehouse e serving analítico
•  Modelagem analítica e semântica, padronização de métricas e qualidade de dados 
• BI e analytics avançado, suportando decisões do operacional ao estratégico 
• Ciência de dados, machine learning e IA, do experimento à produção 
• Desenvolvimento de produtos de dados e produtos de IA incluindo automações inteligentes e agentes de IA 

A plataforma prioriza Google Cloud Platform (GCP) e padrões cloud-native, com tecnologias como: 

• BigQuery (camada central analítica)
• Cloud Storage (data lake)
• Pipelines/orquestração: Cloud Composer (Airflow), Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Workflows
• Transformação/modelagem: Dataform, padrões ELT/ETL 
• Governança/metadata: Dataplex, Data Catalog 
• BI/consumo: Tableau, Power BI ou Looker 
• IA/ML: Vertex AI (training, endpoints, pipelines), práticas de MLOps/monitoramento 

Observabilidade e segurança: Cloud Logging/Monitoring, auditoria, LGPD e eficiência de custos (FinOps). Liderar estrategicamente o portfólio de produtos de dados e IA da Vibra Energia, garantindo alinhamento com a estratégia corporativa e maximização de impacto. Definir padrões de produto (governança, qualidade, adoção, métricas de valor) e impulsionar iniciativas de IA e agentes de IA como produtos escaláveis e seguros.

• Definir estratégia e governança do portfólio de produtos de dados/IA (priorização, funding, dependências, capacitação);
• Conduzir rituais com liderança executiva e áreas-chave para definição de objetivos e roadmap; 
• Implementar modelo de “data product lifecycle”: discovery, delivery, operação, evolução e descontinuação; 
• Estabelecer padrões corporativos: métricas oficiais, camada semântica, catálogo, SLAs, data contracts e políticas de acesso; 
• Mensurar valor: ROI, ganhos de eficiência, qualidade, redução de tempo de decisão, risco e compliance; 
• Liderar iniciativas de adoção: enablement, comunicação, governança do consumo (BI: Tableau/Power BI/Looker); 
• Coordenar produtos de IA/agentes: requisitos, segurança, monitoramento, feedback loop, avaliação de performance e mitigação de riscos.

• Experiência robusta em gestão de produtos de dados/analytics/IA em contexto corporativo; 
• Conhecimento profundo de arquitetura e governança de dados em GCP (BigQuery, pipelines, IAM, catálogo); 
• Experiência com mensuração de valor e gestão de stakeholders executivos; 
• Capacidade de liderar times/squads transversalmente e influenciar prioridades; 
• Diferenciais: operating model de Data & AI, governança de IA (policy, risk), finanças/ROI, agentic systems (quando aplicável).

Competências Técnicas 

• Estratégia de produto aplicada a dados e IA;
• Governança e métricas corporativas (single source of truth); 
• Gestão de portfólio e mensuração de valor (ROI/impacto);
• Capacidade de estruturar produtos de agentes de IA com segurança e monitoramento.

Competências Comportamentais 

• Liderança executiva e influência; 
• Visão estratégica e capacidade de tomar decisões com trade-offs; 
• Comunicação de alto nível e negociação; 
• Foco em impacto e excelência operacional.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Quem Somos?

Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.

Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.