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Candidaturas encerradas

Especialista de Tesouraria

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar em nossa áreade Tesouraria, e seu prinicpal desafio será Gestão de Caixa,Contas a Pagar,Contas a Receber, Antecipação à Fornecedores e Antecipação à Clientes;

Responsabilidades e atribuições

Gestão de Caixa – Curto e Médio Prazo
    •    Elaborar, acompanhar e analisar o fluxo de caixa diário realizado e projetado (D+1 até D+90)
    •    Garantir a acurácia das projeções de curto prazo, conciliando variações entre realizado vs. forecast
    •    Monitorar entradas e saídas relevantes (combustíveis, tributos, logística, fornecedores estratégicos)
    •    Identificar desvios, riscos de liquidez e oportunidades de otimização de caixa
    •    Apoiar decisões de alocação de caixa, aplicações financeiras e necessidades de funding

Integração com FP&A e Planejamento de Longo Prazo
    •    Atuar como ponto focal da Tesouraria junto ao FP&A
    •    Construir e manter o fluxo de caixa direto de médio e longo prazo (mensal/anual)
    •    Garantir alinhamento entre orçamento, forecast corporativo e visão de liquidez
    •    Traduzir impactos operacionais, comerciais e tributários em efeitos de caixa
    •    Suportar ciclos de Budget, Forecast e Strategic Plan sob a ótica de caixa

Análise de Viabilidade e Operações Financeiras
    •    Avaliar a viabilidade econômico-financeira de operações de tesouraria
    •    Analisar custo all in de instrumentos financeiros
    •    Simular impactos de operações no fluxo de caixa, endividamento e covenants
    •    Apoiar decisões sobre alongamento de passivos, pré-pagamentos e recompras
    •    Elaborar materiais técnicos para suporte a decisões do gestor e diretoria

Capital de Giro e Instrumentos de Liquidez
    •    Conhecer e avaliar soluções de capital de giro:
    •    Risco sacado / confirming
    •    Antecipação de recebíveis
    •    Linhas de curto prazo (CDI, TR, pré-fixado)
    •    Avaliar impactos financeiros e operacionais das soluções na cadeia de suprimentos
    •    Propor estruturas que equilibrem liquidez, custo e risco

Políticas de Tesouraria e Governança
    •    Apoiar a definição e revisão das políticas de caixa, liquidez e gestão de riscos
    •    Estabelecer métricas e limites de liquidez (buffers, caixa mínimo, stress scenarios)
    •    Garantir aderência às políticas internas e boas práticas de governança
    •    Atuar como referência técnica para temas de caixa dentro da companhia
    •    Suportar auditorias internas e externas nos temas de tesouraria

Papel de Middle Office / FP&A dentro da Tesouraria
    •    Atuar como camada analítica entre a operação e a tomada de decisão
    •    Desenvolver análises gerenciais e indicadores de desempenho de caixa
    •    Criar visões integradas de liquidez, funding e planejamento financeiro
    •    Apoiar o gestor de Tesouraria como braço direito técnico e analítico
    •    Contribuir para evolução de processos, modelos e ferramentas de projeção

Relacionamento Interno e Institucional
    •    Interagir com áreas operacionais, comercial, fiscal, contábil e jurídico
    •    Atuar como interlocutor técnico com bancos e parceiros financeiros
    •    Participar de discussões estratégicas envolvendo liquidez e estrutura financeira"                            
                            
       
      

Requisitos e qualificações

Curso superior completo em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas afins;
- Experiência no mercado de capitais ou área financeira;
- Inglês nível Avançado;                       
- Excel Avançado;
- Matemática Financeira;
- Modelagem Financeira;
- Contabilidade Financeira;
- Finanças Corporativas;

 

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Atração de Talentos
  3. Etapa 3: Entrevista com gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.