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Candidaturas encerradas

Analista de Suprimentos Pl

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar de forma estratégica na gestão e no suprimento de insumos críticos para a operação, garantindo a disponibilidade e a confiabilidade do abastecimento, a otimização de custos e a aderência aos planos de produção e vendas, em alinhamento com as diretrizes de Supply Chain, S&OP, SO&E e com a governança corporativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, controlar e executar o suprimento de insumos estratégicos, assegurando níveis adequados de estoque e atendimento à demanda.
  • Atuar de forma integrada com as áreas de Planejamento, Produção, Logística, Qualidade e Comercial, garantindo alinhamento operacional e estratégico.
  • Utilizar sistemas ERP e MRP para análise de necessidades de materiais, geração de requisições e ordens de compra, além do acompanhamento de lead times.
  • Participar ativamente dos processos de S&OP (Sales & Operations Planning) e SO&E (Sales & Operations Execution), contribuindo para o alinhamento entre vendas, produção e suprimentos.
  • Gerenciar a governança de fornecedores estratégicos, incluindo:
  • Avaliação de desempenho (qualidade, prazo, custo e confiabilidade);
  • Gestão de contratos, SLAs e acordos comerciais;
  • Monitoramento de riscos de fornecimento e definição de planos de contingência.
  • Atuar na gestão de exceções, como restrições de fornecimento, variações de demanda e atrasos logísticos.
  • Monitorar e analisar indicadores de desempenho da cadeia de suprimentos.
  • Identificar oportunidades de melhoria contínua, redução de custos e aumento da eficiência operacional.
  • Apoiar iniciativas de padronização, compliance e aderência às políticas internas.
  • Garantir o cumprimento das normas internas, requisitos regulatórios e padrões de qualidade aplicáveis ao setor de óleos lubrificantes.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.
  • Desejável: pós graduação em Suprimentos, Planejamento de Materiais ou Supply Chain.
  • Conhecimento sólido em:
  • ERP (SAP, Oracle, TOTVS ou similares);
  • MRP;
  • S&OP e SO&E;
  • Gestão e Governança de Fornecedores.
  • Vivência com análise de dados e indicadores de desempenho.
  • Excel intermediário/avançado (diferencial: Power BI ou ferramentas analíticas).
  • Experiência prévia no segmento de óleos lubrificantes, químico ou petroquímico


Competências Comportamentais

  • Visão sistêmica e pensamento estratégico.
  • Forte capacidade analítica e orientação a resultados.
  • Organização, disciplina e gestão de prioridades.
  • Boa comunicação e habilidade de negociação.
  • Trabalho em equipe e colaboração cross-functional.
  • Proatividade e foco em melhoria contínua.




Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.