Analista de Suprimentos Pl
Descrição da vaga
Buscamos profissional para atuar de forma estratégica na gestão e no suprimento de insumos críticos para a operação, garantindo a disponibilidade e a confiabilidade do abastecimento, a otimização de custos e a aderência aos planos de produção e vendas, em alinhamento com as diretrizes de Supply Chain, S&OP, SO&E e com a governança corporativa.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, controlar e executar o suprimento de insumos estratégicos, assegurando níveis adequados de estoque e atendimento à demanda.
- Atuar de forma integrada com as áreas de Planejamento, Produção, Logística, Qualidade e Comercial, garantindo alinhamento operacional e estratégico.
- Utilizar sistemas ERP e MRP para análise de necessidades de materiais, geração de requisições e ordens de compra, além do acompanhamento de lead times.
- Participar ativamente dos processos de S&OP (Sales & Operations Planning) e SO&E (Sales & Operations Execution), contribuindo para o alinhamento entre vendas, produção e suprimentos.
- Gerenciar a governança de fornecedores estratégicos, incluindo:
- Avaliação de desempenho (qualidade, prazo, custo e confiabilidade);
- Gestão de contratos, SLAs e acordos comerciais;
- Monitoramento de riscos de fornecimento e definição de planos de contingência.
- Atuar na gestão de exceções, como restrições de fornecimento, variações de demanda e atrasos logísticos.
- Monitorar e analisar indicadores de desempenho da cadeia de suprimentos.
- Identificar oportunidades de melhoria contínua, redução de custos e aumento da eficiência operacional.
- Apoiar iniciativas de padronização, compliance e aderência às políticas internas.
- Garantir o cumprimento das normas internas, requisitos regulatórios e padrões de qualidade aplicáveis ao setor de óleos lubrificantes.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Engenharia, Logística, Economia ou áreas correlatas.
- Desejável: pós graduação em Suprimentos, Planejamento de Materiais ou Supply Chain.
- Conhecimento sólido em:
- ERP (SAP, Oracle, TOTVS ou similares);
- MRP;
- S&OP e SO&E;
- Gestão e Governança de Fornecedores.
- Vivência com análise de dados e indicadores de desempenho.
- Excel intermediário/avançado (diferencial: Power BI ou ferramentas analíticas).
- Experiência prévia no segmento de óleos lubrificantes, químico ou petroquímico
Competências Comportamentais
- Visão sistêmica e pensamento estratégico.
- Forte capacidade analítica e orientação a resultados.
- Organização, disciplina e gestão de prioridades.
- Boa comunicação e habilidade de negociação.
- Trabalho em equipe e colaboração cross-functional.
- Proatividade e foco em melhoria contínua.
Informações adicionais
E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass
• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes...
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação
Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.
Quem Somos?
Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.
Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.
Conheça mais sobre nós!