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Analista de Inovação e Transf Digital Pl | Designer Gráfico

Descrição da vaga

A Vibra Energia é uma das maiores distribuidoras de energia do Brasil e tem a inovação como um dos pilares estratégicos para seu crescimento. Por meio do Vibra colab, seu hub de inovação, a companhia conecta startups, parceiros e áreas internas para desenvolver soluções que ampliem competitividade, eficiência e sustentabilidade. Buscamos um(a) Analista Pleno de Inovação com forte habilidade em design, storytelling e comunicação estratégica, que será responsável por transformar conceitos inovadores em narrativas claras, visuais e impactantes para a alta liderança e demais stakeholders, além de atuar na organização e gestão do programa de intraempreendedorismo.

Responsabilidades e atribuições

- Desenvolver apresentações executivas (PPT) de alto impacto, traduzindo temas complexos em narrativas claras, visuais e estratégicas.
- Estruturar storytelling para iniciativas de inovação, conectando estratégia, dados, conceitos e decisões de negócio. 
- Atuar como guardião(a) da qualidade visual e narrativa das comunicações da área de inovação. 
- Organizar e gerir o programa de intraempreendedorismo, incluindo planejamento da jornada, organização de etapas, acompanhamento de stakeholders internos e externos e apoio aos participantes. 
- Apoiar a articulação com áreas de negócio e parceiros internos e externos, assegurando consistência e clareza na comunicação. 
- Utilizar de forma prática inteligência artificial e automação (no code ou low code) para apoiar a construção de materiais, organização de informações, análises, fluxos operacionais e eficiência dos processos da área. 
- Contribuir para a conexão da Vibra com o ecossistema de inovação (startups, hubs, parceiros e comunidades). 
- Apoiar a disseminação da cultura de inovação dentro da companhia, garantindo consistência de mensagem e propósito.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos, formações e experiências:

- Formação superior completa 
- Experiência sólida na construção de apresentações executivas e materiais estratégicos. 
- Forte habilidade em storytelling, estruturação de narrativas e comunicação. 
- Organização, autonomia e capacidade de lidar com múltiplos stakeholders. 
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal. 
- Conhecimento e aplicação de princípios de UX Design para estruturação de conteúdos, jornadas, apresentações e experiências. 
- Conforto para atuar em ambiente corporativo estruturado, com interação frequente com liderança, ritos formais, governança e ciclos de decisão mais longos.

Competências necessárias (técnicas e comportamentais):
Diferenciais: 
- Formação ou experiência prática em Design (visual, gráfico, produto ou áreas afins). 
- Experiência prévia com inovação corporativa, intraempreendedorismo ou transformação organizacional. 
- Vivência em interação com alta liderança e comitês executivos. 
- Experiência com construção e realização de workshops. 
- Boa relação com o ecossistema de inovação, startups, hubs ou comunidades. 
- Uso prático de inteligência artificial (ex.: apoio a storytelling, síntese de informações, análise, criação de materiais) e automação para ganho de eficiência. 
- Familiaridade com ferramentas de design, colaboração e apresentação (ex.: PowerPoint, Figma, Miro). 


O que oferecemos:
- Atuação em iniciativas estratégicas de inovação com alta visibilidade junto à liderança da empresa. 
- Ambiente colaborativo, criativo e conectado ao ecossistema de inovação. 
- Oportunidade de impactar diretamente a forma como a inovação é comunicada e vivida na Vibra. 
- Um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso, que valoriza diferentes perspectivas, experiências e trajetórias.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.