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Analista de Planejamento Supply Chain Sr

Descrição da vaga

Buscamos profissional para atuar na área de Logística de Suprimentos, seu principal desafio será garantir o planejamento e execução eficiente do suprimento nacional de etanol, consolidando informações de demanda, oferta e logística para construir planos mensais e revisões semanais e diárias, alinhados às estratégias comerciais e políticas de estoque. Atuar como elo entre áreas internas e fornecedores, propondo soluções proativas para otimizar movimentações e aquisições.

Responsabilidades e atribuições

  • Elaborar e gerir o plano nacional de suprimento de etanol (M e M+1), garantindo alinhamento com metas comerciais, logísticas e financeiras;
  • Realizar revisões semanais do plano, ajustando conforme variações de demanda, oferta e sazonalidades;
  • Coordenar programações junto às usinas e fornecedores, assegurando cumprimento dos prazos e volumes;
  • Monitorar diariamente a execução do S&OE, garantindo governança sobre coleta, transferência e suprimento;
  • Consolidar e analisar dados de mercado, estoque e vendas para propor movimentações internas e novas aquisições;
  • Produzir relatórios e apresentações para gerência e diretoria, com insights estratégicos;
  • Atuar como interface entre áreas Comercial, Logística, Operações e fornecedores externos.
     

Requisitos e qualificações

Formação superior  em Engenharia, Administração, Logística, Supply Chain, Estatística ou áreas correlatas.

Habilidades de Organização e Planejamento

  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;
  • Organização de informações sobre pedidos, expedição e estoque;
  • Planejamento eficaz de atividades logísticas, como recebimento e expedição de produtos.

Conhecimento em Logística e Cadeia de Suprimentos

  • Compreensão dos processos de logística, transporte e armazenagem;
  • Conhecimento dos conceitos de fluxo logístico, gestão de estoque e planejamento de demanda;
  • Familiaridade com KPIs de Supply Chain (tempo de entrega, nível de serviço, giro de estoque).

Habilidades Analíticas

  • Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados de estoque, vendas e desempenho logístico;
  • Identificação de problemas e sugestão de melhorias nos processos;
  • Domínio de ferramentas como Excel, com foco em análise de dados e criação de relatórios.

Comunicação Eficaz

  • Capacidade de se comunicar claramente com diferentes departamentos (S&T, Comercial, Infraestrutura, Custos, etc.) e fornecedores externos;
  • Habilidade para negociar prazos e condições de entrega com fornecedores;
  • Resolução de problemas com agilidade e clareza, mantendo todas as partes informadas.

Habilidades em Sistemas de Gestão

  • Conhecimento de sistemas ERP (como SAP) para controle de pedidos, estoque e processos de compras;
  • Familiaridade com sistemas de Planejamento (EBP/Supply Planning), gerenciamento de transporte (TMS) e de armazéns (WMS) é um diferencial;
  • Forte viés analítico, com verificação minuciosa do processo inserido, conhecimento do mercado nacional de oferta e demanda de etanol, principais usinas produtoras, melhores fluxos de suprimento e visão de comportamento futuro do mercado;
  • Precisão no controle de estoque e acompanhamento de pedidos;
  • Capacidade de detectar inconsistências nos processos e dados de logística.

Trabalho em Equipe

  • Habilidade para colaborar com outros membros da equipe e diferentes áreas funcionais;
  • Disposição para trabalhar de forma proativa, auxiliando colegas em tarefas relacionadas à cadeia de suprimentos.

Capacidade de Adaptação e Resolução de Problemas

  • Flexibilidade para lidar com mudanças repentinas na cadeia de suprimentos, como atrasos ou problemas de transporte e bombeios de produtos;
  • Resolução rápida de imprevistos e habilidade para pensar de forma criativa em soluções alternativas.

Perfil Ideal

  • Profissional com forte capacidade analítica e visão estratégica, capaz de transformar dados em ações concretas;
  • Atitude proativa, antecipando tendências e propondo soluções inovadoras para otimizar suprimentos.
  • Excelente habilidade de comunicação e negociação, garantindo alinhamento entre áreas internas e fornecedores;
  • Resiliência e flexibilidade para lidar com cenários dinâmicos e mudanças repentinas;
  • Foco em resultados, com senso de urgência e atenção aos detalhes;
  • Conhecimento do mercado de etanol e suas sazonalidades, com interesse em acompanhar tendências e evoluções do setor.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.