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Analista de Captações e Hedge

Descrição da vaga

Buscamos profissional com experiência em finanças ou mercado financeiro para fazer parte do nosso time! Se você busca desafios estratégicos e quer atuar diretamente na gestão de dívidas e operações financeiras da companhia, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar captações de recursos por meio de operações bancárias bilaterais, mercado de capitais e bancos de fomento.
  • Conduzir processos de due diligence em operações de captação e transações bilaterais.
  • Contratar derivativos (SWAPs e NDFs) para proteção contra riscos de exposição financeira.
  • Elaborar relatórios financeiros periódicos e análises de viabilidade de operações.
  • Controlar e contabilizar dívidas e derivativos no SAP.
  • Monitorar covenants financeiros e não financeiros das dívidas contratadas.
  • Elaborar notas explicativas financeiras para o ITR.
  • Acompanhar a governança do Fundo de Investimento Imobiliário.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
  • Experiência no mercado de capitais ou área financeira.
  • Inglês intermediário.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.