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Analista de Desenv. de Negócios Sr | Gestão, Performance e Dados

Descrição da vaga

A Vibra Energia está em busca de um(a) Analista de Desenvolvimento de Negócios Sênior para atuar com foco estratégico no canal POSTOS, sendo responsável pela rotina de Gestão, Performance e Dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar toda gestão da rotina administrativa do canal; 
  • Gestão e visibilidade dos KPIs de performance do canal; 
  • Gestão dos contratos ativos; 
  • Evoluir a visibilidade segmentada dos dados do canal; 
  • Geração de insights estratégicos e dados de suporte à tomada de decisão e direcionamento do time de operações;
  • Trazer soluções de automação e/ou otimização de processos, dados, etc.  

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo;
  • Desejável conhecimento e experiência com rotinas administrativas; 
  • Gestão de indicadores de performance e resultados; 
  • Conhecimento analítico;
  • Postura de liderança e sentimento de dono; 
  • Compreensão do contexto operacional, da jornada do cliente, processos internos e desafios reais do time de operações e postos;
  • Capacidade de transformar dados em ações ações práticas para o atingimento de metas.

Informações adicionais

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:


• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 70%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.


E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor(a)
  5. Etapa 5: Contratação

Temos orgulho de ser uma empresa brasileira e de nossa presença em todo o território nacional.

Quem Somos?


Somos a Vibra, uma empresa jovem que já nasceu grande, uma das cinco maiores empresas do Brasil, com uma base de investidores diversificada e global. Com mais de 50 anos de experiência e um time competente e comprometido, atendemos mais de 30 milhões de pessoas que passam nos nossos mais de 8000 postos, por meio de nossos revendedores de norte a sul do país; e 26 mil clientes empresariais.


Aqui, temos ritmo na entrega de resultados e respeito nas relações. Escutamos com empatia e entregamos com agilidade. Agimos com protagonismo e colaboramos para fazer acontecer. Falamos com transparência, agimos com integridade e cumprimos os combinados.